01企業(yè)人力資源開發(fā)與管理（…
02跨界培訓師從新手到高手
03組織中員工主動擔責的形成…
04稻盛和夫的實學：活用人才…
05新時期高校輔導員工作概論…
06HR三支柱與業(yè)務(wù)型人力資源…
07管理培訓的實踐與探索
08企業(yè)財務(wù)管理與現(xiàn)代人力資…
09培訓管理實操從入門到精通…
10高效招聘法
（美）理查德·瑞提（Richard Ritti）…
公司政治可以籠統(tǒng)地認為是公司內(nèi)各種人際關(guān)系的總和。它是公司里規(guī)章制度等顯…
可購
張德，吳劍平著
本書全面系統(tǒng)地闡述了企業(yè)文化及CI理論，在深刻揭示其內(nèi)在聯(lián)系的基礎(chǔ)上將二者…
（美）喬恩·沃納（Jon Warner）著；徐…
本書分為3卷，第1卷績效管理對績效管理系統(tǒng)的基本內(nèi)容做了詳細的介紹，包括如…
（美）哈爾·F.羅森柏斯（Hal F. Rose…
將員工放在第一位，是公司在競爭中制勝的法寶之一。所有的公司都可以買到同樣…
（英）邁克·約翰遜（Mike Johnson）著…
《人才贏家七大高招》講述的是，當今一方面充斥著不信任感，而另一方面企業(yè)為…
王楊編著
本書從企劃的基本理論入手，深入淺出地闡述了企劃績效管理理論和企劃實務(wù)，講…
楊榕
通過操作這些簡單有趣的實驗你會變成一個真正的“小機靈鬼”。大海是一個蘊藏…
（美）瑪莎·R.A.菲爾茨（Martha R.A.…
招聘并留住你最優(yōu)秀的員工比以前任何時候都更難但卻更加重要。本書會告訴你行…
吳相松主編
本書的內(nèi)容包括知己知彼，百戰(zhàn)不殆、千里之行始于足下、穿越時空、濃縮人生精…
熊超群，周良文著
這是一本作者作為一名人力資源專家在各種場合演講的錄音集，它幾乎涵括了企業(yè)…
王立平主編
近年來，'中關(guān)村'正成為我國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的一個品牌和象征，也逐漸引…
張凱集著
這是一本全面介紹獵頭行業(yè)方面的專業(yè)書籍，它既站在宏觀的角度闡述了獵頭行業(yè)…
董克用著
薪酬是市場經(jīng)濟體制下勞動力市場的重要概念，由工資報酬和員工福利兩部分組成…
賀文斌
無論你正在求職或在職，只要翻閱此書，都將受到無盡的啟示和激勵。平常人總結(jié)…
張建國，竇世宏，彭青峰 編著
怎樣才能盡快學到國內(nèi)外著名企業(yè)的管理方法？怎樣把企業(yè)內(nèi)優(yōu)秀員工的模范行為…
司普雷·道格拉斯等原著；林林編譯
編輯推薦：這是一部實用、權(quán)威、有效的演說家教程！本書是一部講授演說機能和…
任傲霜編著
“新華商”一詞的提出是在國際化的大背景下考量的結(jié)果。我們有一批老華商，為…
翹楚著
青春聊天室系列。愛玫瑰的手總會受傷，閑言碎語和飛短流長，面對異性朋友有單…
沈榮華主編；沈榮華[等]撰稿；中共上海市委…
本書系上海市干部教育讀本系列叢書之一。全書從全球性人才競爭加劇的國際大背…
金小川編
一個卓越的企業(yè)，在人力資源管理方面也必然是卓越的；必然是科學、系統(tǒng)、規(guī)范…
大衛(wèi)·格拉斯曼，華彬主編；王曉璐…等譯
此書是美國思騰思特管理咨詢（中國）公司組織來自美國有關(guān)專家、學者共同完成…
上海明德學習型組織研究所主編；王維編著
任何形式上的學，做一些相似的游戲、"依樣畫葫蘆"，最容易最簡單不…
（英）托尼·紐拜（Yony Newby）著；戴…
“戰(zhàn)略”與“評估”同等重要，相輔相成，不可或缺。通過正確的評估，你可以看…
孔秋英著
用培訓來吸引人才、留住人才。用培訓來提供員工的素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，從而提供競…
（美）雅克·菲茨·恩茲（J.F.Nnz…
本書介紹了人力資源管理的一個重要方面，即怎樣用數(shù)據(jù)和模型來衡量人力資源對…
邊慧敏主編
本書包括導論，正文：國外公共部門人力資源管理的理論與實踐、我國公共部門人…
（美）弗雷德里克·施蘭克（Fredrick …
韋德考克·約翰遜測評是一種應(yīng)用最廣泛的綜合測評體系，它近來被分割成兩…
陸炯主編
該書為上海衛(wèi)視大型財經(jīng)訪談節(jié)目《財富人生》2003年度的精選本之一，輯錄了主…
曾暉，湯夢娟等編著
《第一次當人力資源經(jīng)理》一書將引導你從人力資源管理最基本的理論和實踐出發(fā)…
關(guān)培蘭編著
：這是一本為人力資源管理專業(yè)本科學生編寫的教材。全書分六篇，分別是“導論…
科博斯企業(yè)管理研究中心編
科博斯管理叢書。本書針對各類私營公司的管理，具有很強的操作性、廣泛的應(yīng)用…
張德主編
許多學者和企業(yè)家指出，進入21世紀之后，企業(yè)競爭已進行“文化制勝”的時代?！?/p>
李吉和著
《中南民族大學學術(shù)文庫·民族研究文庫：先秦至隋唐時期西北少數(shù)民族遷徙…
付亞和，許玉林主編
付亞和，中國人民大學勞動人事學院教授，曾任中國人民大學勞動人事學院副院長…
（美）佩吉·卡勞（Peggy Carlaw），（…
客戶服務(wù)代表、銷售人員和技術(shù)服務(wù)人員等一線工作人員經(jīng)常要與公眾打交道，他…
朱永平編著
本書系統(tǒng)介紹了西方組織行為學的主要理論與方法，同時收集了國內(nèi)20多年來的研…
周澤雄著；何立偉圖
·一介文壇草寇的自說自話·一組聚焦世道的橫撇豎捺·你看他左沖…
關(guān)培蘭，女，河南人，1947年出生，教授，武漢大學人力資源管理研究中心主任，…
賈春峰著
賈春峰，性別：男作品《賈春峰說企業(yè)文化》。著名理論家。著名企業(yè)文化、企業(yè)…
（美）詹姆士·丁·海克曼（James…
本書匯集了?？寺淌谌H具代表性的論著，即“提升人力資本投資的政策”、…
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