011 與大多數(shù)人保持一致，不要鋒芒太露

　　初入職場的人，尤其是剛剛畢業(yè)的學生，個性比較強烈，認為做什么事情都要做到最好，越顯示自己的能力就越能夠得到老板和同事的尊重。這種想法是錯誤的，顯然有這種想法的人把職場當作了學校，在學校里我們可以盡情發(fā)揮自己的才華，展現(xiàn)自己的個性，沒有人會怪你，因為你和你的老師、同學沒有根本的利益沖突。但職場不是學校，職場不是一個純粹的言論自由、做事自由的場所，因為你和你的同事、老板在很多時候都處于一種利益相關(guān)的關(guān)系之中，如果你事事占了先，難免會被其他的同事疏遠甚至拋棄。如果你得不到老板與同事的支持和認可，你能力再強又有什么用呢？一旦你處于孤立無援的地位，你就有危險了。
　　曉軍是剛剛畢業(yè)的大學生，到報社應聘編輯一職，在向主考官展示自己發(fā)表過的作品后，又說自己擅長策劃，有領(lǐng)導才能，是編輯部主任的最佳人選，并將報社目前的辦報方式說得一無是處。但是那位負責招聘的正是編輯部主任，因此第一關(guān)就沒有讓曉軍通過。
　　誰都希望剛開始的時候就給單位留下良好的印象，這沒有錯，但要把握適度，做得過火往往得不償失。曉軍給我們的教訓就是：對于選定的職位，只表現(xiàn)出自己勝任那一職位的能力即可。不要鋒芒太露，還沒有進入職業(yè)就先樹敵，這對你有百害而無一利。
　　中國有很多古語警告我們?yōu)槿颂幨虏灰h芒畢露，槍打出頭鳥，木秀于林風必摧之。保護我們自己最好的方法就是，與大多數(shù)人保持一致，否則，你就會遭遇到危險。
　　秦朝的宰相李斯，因出人頭地而被嫉恨，因權(quán)高而被害死。倘若當初不上《諫逐客表》，聞“逐”而走，默默無聞，何落如此悲慘結(jié)果？趙高之輩，少能無德，出頭之心更迫，置人死地而后自己平步青云。持槍打鳥者，必有肉吃。然而，趙高最終也被送上了絞刑架，因為他也變成了“出頭”之人。倘若他懂得“出頭”之害，也許就收手不干了。誰出頭，誰就要擔上被“槍打”的風險。
　　要知道，一旦進入職場，我們就已經(jīng)不再是校園那個個性飛揚的大學生了。我們是否注意到這樣一個現(xiàn)象，在學校時，如果你真的很有才華，你的同學會很大方地夸贊你是“才子”，而當你身處職場時，即使你再有能力，你的同事都不會真心地夸贊你。為什么會這樣，理由很簡單，在學校，你的才華并沒有干涉到別人的利益，而在同一單位，你有能力，你表現(xiàn)突出，你的同事就勢必會顯得沒有能力，那么他的待遇等都會因為你的表現(xiàn)受到影響。
　　所以，在職場，做什么事情都不要鋒芒太露。適當表現(xiàn)一下，可以給新單位留下良好的印象；但是一定要把握一個度，為人處事不可做得太絕，這個道理放之四海而皆準。世上每個人皆需依賴眾生才能生存，只有在和諧平衡的情形下，方能向前發(fā)展。不要急于提意見，更不要越位。讓上司、同事消除戒心，要懂得先保護自己，收斂銳氣等待時機，切忌以自我為中心。
　　阿標在一家周刊工作，是一個非常有能力的記者，敏銳的洞察力和良好的口才以及行云流水般的文筆常常使他的報道趨于完美。他策劃的選題常常是周刊的頭條，發(fā)表后常常會引起轟動。
　　鑒于此，周刊一旦有什么重大選題都交給阿標，阿標也從不推辭，認為能者多勞。起初一兩次也沒什么，次數(shù)多了，同事就不滿了，認為阿標太囂張，好的選題老是自己霸占，從不給別人一個表現(xiàn)的機會。漸漸的，阿標被同事疏遠了。但阿標不以為然，他覺得一個有能力的人，一個卓越的人，就應該顯得與眾不同。
　　有一天，周刊記者部主任辭職了，周刊需要挑選出一個新的主任。周刊高層決定采用民主選舉的方法，讓所有員工投票選出自己心目中的主任。阿標當時非常有信心，認為主任非他莫屬，因為處于同一級別的同事沒有誰比他更優(yōu)秀了。然而，讓阿標想不到的是，沒有一個人選他，大多數(shù)人把票投給了一個名不見經(jīng)傳的人。
　　更慘的是，新上任的主任再也沒有把周刊的重點選題交給阿標負責，而只讓他負責一些雞毛蒜皮的小事。阿標由失落到失望，最后不得不辭職了。