不管是缺點還是優(yōu)勢，都是我們根據不同情況而做出的判斷。比如，也許你認為自己過于溫和，在與談判對手交鋒時不能占據氣勢上的優(yōu)勢。仔細分析，你的這個“缺點”是從何而來？根據你的人際交往情況需要對此得出結論。換句話說，在此情此景下，你的溫和是阻礙你征戰(zhàn)商場的缺點，可要是換一個場景呢？

有一個年輕活潑的女孩兒，她非常受同事們的歡迎，但與此同時也常常受到上司的批評。原因只有一個：她太活潑了！

一般情況下，開朗活潑的女孩兒都很有吸引力，可是在女孩兒工作的地方卻有些例外。女孩兒就職于某外企總裁辦公室秘書處，這里距離總裁辦公室非常近，而總裁又是一個嚴肅古板的德國人。因為這個原因，喜歡肆意歡笑的女孩兒經常受到上司的批評。

一天中午，女孩兒與同事聊天時說到了某件非常有趣的事情，結果忘形之下又忘了忌諱。還沒笑夠，大家就看到德國老板一臉鐵青地從秘書處門口經過。頓時辦公室里鴉雀無聲。一位年長一些的同事忍不住嘆口氣：“看來你是與老板搞不好關系了。你為什么不到銷售部門去呢？那里才是你的天地啊！”

一語驚醒夢中人。正在為自己剛才的行為懊惱的女孩兒眼前一亮，幾天后，她調往公司銷售部的申請就得到了批準。果然像那位年長同事說的那樣，她在銷售部如魚得水，受到了上至主管下至顧客的一致好評。

年輕女孩兒的經歷就可以用瓦拉赫效應來進行解釋。每個人對別人的吸引力都各不相同，也許你認為自己在某方面并不具備優(yōu)勢，但往往事情并不像你想象的那樣復雜。舉一個簡單例子：一個男孩兒認為自己過于老實，沒有浪漫情懷，無法吸引女孩兒。可在實際交往中他卻發(fā)現(xiàn)，他完全可以用這一“缺點”將自己心儀已久的女孩兒追到手——浪漫適合戀愛，而可靠適合婚姻。

不要為自己的交際弱勢而發(fā)愁，甚至氣餒！這些所謂的優(yōu)點或者劣勢都是有一定適用范圍的。只要你頭腦靈活，能夠跳出尋常思維看問題，瓦拉赫效應就會幫助你化劣勢為優(yōu)點。

吸引力智慧絮語

要想讓瓦拉赫效應起作用，你需要做到兩點：

一、要對自己有全面的了解。如果有些人不知道自己的長處和短處是什么，那么在這種情況下，瓦拉赫效應再神奇，也無法為你提供幫助。

二、要對你的社交環(huán)境進行詳細分析。也許你所認為的弱點在你的實際社交中并沒有那么糟糕，甚至相反還算優(yōu)點，只是你太過苛責自己。在不同環(huán)境下，你的優(yōu)缺點也會在不知不覺中發(fā)生相互轉換。所以，要結合相應的社交環(huán)境分析自己的優(yōu)缺點。

這兩點中一為“知己”，一為“知彼”，兩者相輔相成才能讓瓦拉赫效應在你身上起作用。

07自我批評是自我提升的必要前提

從小時候起，我們便被教育要學會自我批評?？杉幢闳绱?，真正能夠做到自我批評的人還是寥寥無幾。許多人認為這不過是“思想道德教育”中的一個固定內容而已，因此從來沒有真正往心里去。殊不知，自我批評不但是一種美德，更是符合交際心理的一種高明策略。它不僅有助于我們改正錯誤，提升自己；而且它能夠增強我們的社交吸引力，抵消別人的不滿，將我們從被動的境地中解救出來。

心理學詞典

自我批評效應：自我批評效應的基礎是人們深藏于內心世界的寬恕心理。在人們的傳統(tǒng)認識里，能夠進行自我批評是一種高修養(yǎng)的標志。如果你能夠做出這種舉動，就是在無形中為自己貼上了“有修養(yǎng)”的標簽。這時候你已經得到了對方的原諒。

自我批評不是自我認錯，認錯往往是在別人已經指出你錯誤的情況下承認錯誤，而自我批評卻要比此更前進一步。出現(xiàn)對自己不利的情況后，在別人還沒有指出時，搶先對自己進行批評，這才是真正的自我批評。