聘誰(shuí)

　　在這部具有里程碑意義的人力資源著作里，杰夫·斯瑪特和蘭迪•斯特里特提供了簡(jiǎn)便、實(shí)用、高效的方法，解決了《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》雜志聲稱的“當(dāng)今商界唯一重要的問題——招聘失敗！”

　　杰夫·斯瑪特，斯瑪特顧問公司的董事長(zhǎng)、CEO。該公司創(chuàng)立于1995年，專門為CEO和投資人提供管理評(píng)估。斯瑪特公司的客戶有著名私募股權(quán)投資人、世界500強(qiáng)CEO和商界億萬(wàn)富翁等。公司因幫助客戶聘到合適英才，被《華爾街日?qǐng)?bào)》、《商業(yè)周刊》和《財(cái)富》等權(quán)威媒體重點(diǎn)報(bào)道，部分招聘案例被哈佛商學(xué)院引為教學(xué)案例。杰夫是人才“升級(jí)”管理哲學(xué)的聯(lián)合提出者，培訓(xùn)過1萬(wàn)多名CEO、投資者和經(jīng)理人，幫他們提高招聘成功率。杰夫以優(yōu)異成績(jī)從美國(guó)西北大學(xué)（Northwestern University）獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位；后從克萊蒙研究大學(xué)獲得心理學(xué)碩士和博士學(xué)位，在那里，他受教于管理大師彼得·德魯克（Peter Drucker）。