序一責任為本

序二構(gòu)建責任價值觀

引子第一章卓越組織的精神內(nèi)核是責任

責任是卓越企業(yè)文化的核心 /4

責任是個人價值實現(xiàn)的前提 /7

責任是造就基業(yè)長青的源動力 /10

責任是使組織保持正確戰(zhàn)略選擇的羅盤 /16

責任是造就卓越團隊的內(nèi)推力 /20 第二章讓承擔責任成就你的職場人生

責任是職業(yè)和企業(yè)的生命線 /28

盡職盡責才能締造完美工作 /32

責任讓你擁有更多人脈 /37

讓承擔責任成為一種職業(yè)習慣 /42

不敢承擔責任是職業(yè)中最大的風險 /46

責任是職業(yè)經(jīng)驗積累的最好驅(qū)動力 /50第三章責任感的5項本質(zhì)特征責任心，就是“責任信” /57

責任力，就是“責任里” /61

責任感，就是“責任敢” /65

堅持原則，慎終如始 /69

換位思考，擔當責任 /72第四章4種病癥妨礙了人們的責任感額外負擔癥：工作是別人讓我做的額外事情 /77

崗位權(quán)力癥：把崗位當成權(quán)力來源的時候 /81

價值缺乏癥：當缺乏了足夠推動力的時候 /87

心理缺陷癥：當人們?nèi)狈φ嫘膽B(tài)的時候 /90第五章責任感修煉的6個步驟從我做起，把我看成一切的根源 /98

主動面對問題，堅信方法總比問題多 /102

往前走一步，不是不動或往后移動 /104

工作無小事，把細小的事也做得很到位 /108

拖延是惡習，優(yōu)良業(yè)績來自即刻行動 /113

老好人要不得，缺乏原則的“好人”如同幫兇 /117 第六章讓責任到位的8種工作方法

不僅知曉，更要理解 /122

不是做“到”，而是做“好” /125

因為擔當，所以承諾 /129

系統(tǒng)思考，周全謀劃 /131

瞄準目標，明晰步驟 /135

精耕過程，關注細節(jié) /137

主動溝通，及時反饋 /140

直面結(jié)果，敢于“埋單” /142 結(jié)語 /147

參考文獻 /149

后記/151

作者簡介1：周永亮博士/153

作者簡介2：李建立博士/155