敬業(yè)是一種精神，一種品德，一種素質(zhì)。敬業(yè)精神，是強(qiáng)者之所以能夠成為強(qiáng)者的理由。假如一個(gè)人內(nèi)心深處，有一種敬業(yè)精神支撐著他，那么他心中一定有一種神奇的力量支撐著他，遇到任何困難時(shí)都不會(huì)妥協(xié)、放棄，將工作當(dāng)成自己的私事，并全身心的付出，即使付出再多的代價(jià)，也心甘情愿，這種精神也叫做職業(yè)道德。

從古至今，職業(yè)道德是人類(lèi)工作的最高行為準(zhǔn)則，不論身處哪個(gè)行業(yè)，職業(yè)道德都是必須堅(jiān)持的操守。就好像醫(yī)生必須救死扶傷，警察應(yīng)該除暴安良，行政官員應(yīng)該勤政愛(ài)民一樣，所有的職業(yè)都需要敬業(yè)精神，職場(chǎng)呼喚敬業(yè)精神。

搜狐總經(jīng)理張朝陽(yáng)曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“我們公司聘任的標(biāo)準(zhǔn)就是敬業(yè)精神，當(dāng)然，辭退的原因也和敬業(yè)有關(guān)。”他認(rèn)為，一個(gè)人有沒(méi)有權(quán)利在這個(gè)世界上生存，能力不是最重要的，能力差一點(diǎn)，只要有敬業(yè)精神，能力自然會(huì)提高。假如一個(gè)人連本職工作都做不好，還有什么可信度呢？假如能夠認(rèn)真做好本職工作，通常會(huì)有更好的、更大的工作等著你去做，這就是良性發(fā)展。

所以，在工作中懷著一種敬業(yè)精神，全身心投入工作，對(duì)工作盡心盡責(zé)，善始善終，這樣才能獲得更好的工作和更高的回報(bào)。

王林初中畢業(yè)后，因家里條件艱苦，無(wú)力繼續(xù)供他念書(shū)，只好外出打工了。王林打工的公司是一家中型企業(yè)，王林的工作就是在收發(fā)室做臨時(shí)工，負(fù)責(zé)收發(fā)信件，以及打掃衛(wèi)生。

但是，不久前公司傳出要被一家大型企業(yè)收購(gòu)的消息，很多人都在思考自己的去留問(wèn)題，王林依然來(lái)上班，很多人都認(rèn)為王林這種想法很傻，因?yàn)榧磳⑹召?gòu)他們公司的是一家大型科技公司，對(duì)人才素質(zhì)要求很高，像王林這種初中畢業(yè)的臨時(shí)工，根本就沒(méi)有必要每天都來(lái)上班，公司里很多大學(xué)生都已經(jīng)開(kāi)始不來(lái)上班了，等著公司并購(gòu)重組，再去新崗位上任職，而另有一部分人，認(rèn)為自己已經(jīng)是被淘汰的對(duì)象，干脆就另謀高就了。

其實(shí)王林心里十分清楚：?jiǎn)挝恢亟M好之后，是不可能要他這種低學(xué)歷的臨時(shí)工的。但是，王林還是每天堅(jiān)持上班，他像往常一樣，先把報(bào)紙、信件等整理出來(lái)，送到各個(gè)辦公室，然后回來(lái)打掃樓上樓下的衛(wèi)生。

雖然不情愿，但是交接的那天還是到了，王林知道這是他最后一次做這個(gè)工作了，從明天開(kāi)始，他又要去找工作，站到新的崗位上了，但是他還是工作得十分仔細(xì)，擦出來(lái)的窗戶(hù)都能夠當(dāng)鏡子使，這時(shí)候一位年輕人走過(guò)來(lái)，問(wèn)王林：“好多人早就不來(lái)了，為什么你還每天堅(jiān)持工作，一直到今天？”王林一邊擦著玻璃，一邊說(shuō)：“我明天也不來(lái)了，但是今天的工作還是要干好，做完才能走呢。等我把鑰匙交給接班人，我就能夠放心的走了，做事情有得有始有終呀?！?/p>

擦完玻璃后，王林接著把公司樓上樓下打掃得十分干凈，并且將收發(fā)室整理得十分整潔，將公司有些搖晃的椅子都搬到院子里，修理之后擺回原位后，下班時(shí)間到了，王林到接收辦公室交出了收發(fā)室的鑰匙。

第二天，公司召開(kāi)全體員工大會(huì)，宣布留用人員名單時(shí)，竟然有王林的名字！不僅如此，王林新職務(wù)是車(chē)間質(zhì)檢組長(zhǎng)，他成為公司一名正式職工。欣喜萬(wàn)分的王林這時(shí)候發(fā)現(xiàn)，站在臺(tái)上講話的就是昨天與他說(shuō)話的年輕人，原來(lái)他就是新公司的董事長(zhǎng)。董事長(zhǎng)演講時(shí)特別提到了王林，并且動(dòng)情地說(shuō)：“王林是個(gè)對(duì)工作敬業(yè)，做事十分負(fù)責(zé)的人。公司最需要的就是這樣的員工，所以，董事會(huì)一致同意讓王林擔(dān)任車(chē)間質(zhì)檢組長(zhǎng)?！?/p>

王林怎么都沒(méi)想到，自己不僅不用去找新工作，反而留任、晉升了。

王林在平凡的崗位上盡職盡責(zé)，所以，他擁有了更多的生存和發(fā)展空間，正是王林在人心渙散時(shí)對(duì)工作的堅(jiān)持，打動(dòng)了新上司，也獲得了豐厚的回報(bào)和尊重。