正文

目 錄(1)

知道力 作者:孫繼濱


序章  知道力 / 1

執(zhí)行力?。?

知道力 / 3

知道力和執(zhí)行力的關(guān)系?。?

知道力的六個關(guān)鍵字?。?

P11

P10

P9

第1章  別把工作成功當(dāng)目標(biāo)?。?2

你在不同的職場階段會有不同的角色,但你的目標(biāo)卻永不改變。職場目標(biāo)永遠(yuǎn)比你的職場角色重要?!@就是目標(biāo)的智慧,你知道嗎?

認(rèn)清目標(biāo)有何好處 / 13

目標(biāo)導(dǎo)向,要避免“成功誤區(qū)” / 15

職場目標(biāo)宣言?。?8

小結(jié)?。?0

第2章  我的位置在哪兒?。?1

位置的智慧,你一定要知道。位置有多重要?我們不需要做一個成功的人,只需要做一個找準(zhǔn)了自己位置的人,成功就會自然而然地來到你的身旁。知道自己的位置在哪兒就是這么重要!

什么是位置?。?2

人際交往的基礎(chǔ)是什么?。?4

位置的重要性,你知道嗎?。?5

你找準(zhǔn)自己的位置了嗎?。?7

小結(jié) / 28

第3章  別忘了告訴別人你是誰?。?0

形式的力量,你要知道。名不正則言不順,言不順則事不成。不光自己要知道自己是誰,別人也需要知道你到底是誰。如果別人不知道,那就主動告訴他你是誰。

名正言順,你不能不知道 / 31

告訴別人你是誰?。?3

小結(jié) / 35

第4章  降低期待很重要?。?6

平衡的力量,你要知道。降低期待,你就能保持住自己位置的平衡;降低期待,你就能保持住自己心態(tài)的平衡。當(dāng)你能夠控制住別人的期待,就能控制住自己的心態(tài)平衡,控制住自己的水平發(fā)揮,最終在很大程度上控制住自己的職場前途。

位置的平衡,你知道嗎 / 38

心態(tài)的平衡,你知道嗎?。?0

降低期待VS. 表現(xiàn)自信,平衡術(shù)的對決?。?1

如何降低期待,你不能不知道?。?5

小結(jié)?。?8

第5章  放低位置,主動示弱 / 49

謙虛的智慧,你知道嗎?往弱了說,你若謙虛,對手就很難攻擊;往強了說,謙虛就是一種位置武器,而且是最強的那種。

謙虛的力量源泉,你知道嗎?。?0

謙虛該如何實踐呢 / 52

放低位置是什么意思?。?3

主動示弱是什么意思?。?5

小結(jié)?。?7

第6章  什么人才會成功?。?8

喜訊的力量,你要知道。領(lǐng)導(dǎo)需要喜訊,部下也需要喜訊,人人都需要喜訊。如果你滿足不了他們的這一需求,你就不可能成功。

報喜不報憂,成功者的通行證 / 59

報喜者的收獲是什么?。?2

如何來報喜呢 / 63

小結(jié)?。?4

第7章  沒有原則就沒有尊嚴(yán)?。?5

原則的力量,你要知道。怎樣才能讓你重新找回尊嚴(yán)?怎樣才能讓你重新找回自己?除了修煉自己的原則,你別無選擇。

有了原則,就有了尊嚴(yán)?。?6

原則修煉并非高不可攀 / 67

尊嚴(yán)從原則修煉開始?。?8

小結(jié)?。?0

第8章  職場之道,不能不知道?。?1

職場之道,你不能不知道。你的為人處事,決定了別人對待你的態(tài)度,也決定了你將來的成就。

什么是職場之道?。?2

怎樣實踐職場之道 / 72

小結(jié)?。?8


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