以一當(dāng)十的員工，總是那些積極進(jìn)取、不滿足于現(xiàn)狀的人。在時(shí)代發(fā)展日新月異的今天，只有抱著不斷超越平庸、絕不安于現(xiàn)狀的心態(tài)，你才能不斷提升自己，成為職場中的常青樹。

在一個(gè)青黃不接的初夏，一只在農(nóng)家倉庫里覓食的老鼠意外地掉進(jìn)了一個(gè)盛得半滿的米缸里，這飛來的口福使老鼠喜出望外。它先是警惕地環(huán)顧了一下四周，確定沒有危險(xiǎn)之后，接下來便是一通瘋吃猛吃，吃完倒頭便睡。

老鼠就這樣在米缸中吃了睡，睡醒了再吃，日子不知不覺地在豐衣足食的悠閑中過去了。有時(shí)老鼠也曾為是否要跳出缸去進(jìn)行過思想斗爭與痛苦的抉擇，但終究未能擺脫白花花的大米的誘惑。直到有一天米缸見了底，才發(fā)現(xiàn)以米缸現(xiàn)在的高度自己就是想跳出去，也沒有這個(gè)能力了。

安于現(xiàn)狀，就會(huì)如上面這個(gè)小故事中的老鼠一樣，在經(jīng)歷安逸和享受之后，再想突破以前的樊籠已經(jīng)是非常困難的了。美國富蘭克林人壽保險(xiǎn)公司前總經(jīng)理貝克曾經(jīng)這樣告誡他的員工：”我勸你們要永不滿足。這個(gè)不滿足的含義是指上進(jìn)心的不滿足。這個(gè)不滿足在世界的歷史中已經(jīng)導(dǎo)致了很多真正的進(jìn)步和改革。我希望你們絕不要滿足。我希望你們永遠(yuǎn)迫切地感到不僅需要改進(jìn)和提高你們自己，而且需要改進(jìn)和提高你們周圍的世界。“這樣的告誡對(duì)于每一個(gè)職業(yè)人士來說，都是必要的。

搜狐首席執(zhí)行官兼總裁張朝陽就是一個(gè)不滿足于現(xiàn)狀的人，因?yàn)椴粷M足于現(xiàn)狀，才促成了搜狐網(wǎng)絡(luò)的誕生。

張朝陽曾是美國麻省理工學(xué)院的物理學(xué)博士生，畢業(yè)后進(jìn)了一家做互聯(lián)網(wǎng)生意的小公司。一個(gè)月以后，他就成了該公司的中國首席代表，已經(jīng)具有不菲的收入和一定的社會(huì)影響力了。

但是，張朝陽沒有安于現(xiàn)狀。1996年5月，他決定自己開公司。這時(shí)，他連辦公司的第一筆錢都還沒有籌到。他選擇了在美國融資，他首先找到了愛德華·羅伯特，一位富有的風(fēng)險(xiǎn)投資家。經(jīng)過幾個(gè)小時(shí)的長談，羅伯特被打動(dòng)了，但他向張朝陽開出了一個(gè)條件：張朝陽必須說服其他人向這個(gè)公司投錢，光他一個(gè)人投，風(fēng)險(xiǎn)太大。

在隨后的幾個(gè)月時(shí)間里，張朝陽在全球各地飛來飛去，與各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)投資專家談判。轉(zhuǎn)機(jī)出現(xiàn)在當(dāng)年的9月份，他遇到了尼葛洛龐帝。尼邀請(qǐng)他參加兩天以后在倫敦召開的計(jì)算機(jī)領(lǐng)域高峰會(huì)，因?yàn)榕c會(huì)者都想聽聽關(guān)于中國的事情。對(duì)于張朝陽來說，這是個(gè)不可多得的機(jī)會(huì)，但他還沒有英國的簽證。因?yàn)楸本┑挠桂^曾拒絕過他的簽證申請(qǐng)，他歷經(jīng)千辛萬苦才輾轉(zhuǎn)拿到了到倫敦的簽證。

到了倫敦，尼葛洛龐帝卻因有事需馬上離開倫敦，臨走時(shí)留下他的兒子聽他的演講。尼葛洛龐帝的兒子聽完張的演講后，對(duì)尼葛洛龐帝說：”很多人把我們講睡著了，但張讓我們?nèi)蚜诉^來?！?

張朝陽終于有了自己的公司。公司開辦第一年，發(fā)展平穩(wěn)。

美國網(wǎng)絡(luò)搜索系統(tǒng)”雅虎“（YAHOO）的問世使張朝陽看到了蘊(yùn)涵在互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)上的無限商機(jī)。張朝陽又一次做出了重大決定：放棄公司在企業(yè)數(shù)據(jù)庫、商業(yè)咨詢方面的開發(fā)，抽出人力、物力來全力開拓中文網(wǎng)絡(luò)搜索引擎，為普通中國人上網(wǎng)做分類檢索服務(wù)。就這樣，”搜狐“系統(tǒng)誕生了，并在雅虎推出中文版前搶得了先機(jī)，而且其檢索系統(tǒng)的設(shè)計(jì)更合乎中國人的思維習(xí)慣，搜狐贏得了成功。

滿足現(xiàn)狀意味著退步，一個(gè)人如果從來不為更高的目標(biāo)做準(zhǔn)備的話，那么他永遠(yuǎn)都不會(huì)超越自己，永遠(yuǎn)只能停留在自己原來的水平上，甚至?xí)雇恕?

一旦一個(gè)人自以為工作做得很出色了，他就會(huì)故步自封，難以突破自我，他就會(huì)逐漸找不到自己的位置。不思進(jìn)取的員工不但不能夠發(fā)展，說不定還會(huì)在日益激烈的工作競爭中被淘汰。只有那些能夠不斷學(xué)習(xí)，適應(yīng)企業(yè)需要的員工才能夠在企業(yè)里長久地生存。和自己較勁的員工，通常擁有不懈的動(dòng)力，憑借這樣的動(dòng)力，他們能夠不斷提升自己，全力以赴將工作做到最好，這樣也為改變自己的命運(yùn)提供了更多的機(jī)會(huì)。

超越和進(jìn)取是一種拒絕平庸的生活態(tài)度，也是一份挑戰(zhàn)自我的人生宣言。拿破侖有一句名言，”不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵“，同樣，一名優(yōu)秀的員工也應(yīng)當(dāng)積極進(jìn)取，不滿足于自己當(dāng)前的職位，因此，我們可以說，不想當(dāng)總裁的員工不是好員工。

因此，不管你在什么行業(yè)，不管你有什么樣的技能，也不管你目前的薪水多豐厚、職位多高，你仍然要告訴自己：”要做進(jìn)取者，我的位置應(yīng)在更高處?！耙砸划?dāng)十的員工永遠(yuǎn)不會(huì)滿足于現(xiàn)狀。