追隨者希望領導者知道你們將去向哪里，并有方向感。領導者必須有前瞻性，這一特征是領導者與個體貢獻者的最大區(qū)別。領導者在團隊中的特殊角色要求你去關注未來所蘊含的令人振奮的可能性。

發(fā)展展望未來的能力要求你花費更多的時間來考慮未來，用更多的時間了解未來，用更多的時間談論未來。這不是一項容易完成的任務，卻是絕對必要的。它還要求你回顧過去，發(fā)現(xiàn)真正吸引并鼓舞你的主題。它還意味著你需要考慮你能為后人留下什么，以及你為世界做出的貢獻。

所有這一切都不是悲觀主義者所能完成的。領導者必須保持樂觀的心態(tài)，并對未來充滿希望。領導者必須真正相信未來是光明的，并堅信能與追隨者共同走向那里。只有積極的領導者才能帶來積極的改變。