偉大的觀察家們并沒有看到未來的美好光景，他們看到的是橫在領導者面前的重重危機。然而在危機之中，卻蘊藏著非一般的機遇。未來的社區(qū)將充滿凝聚力，兒童健康、家庭穩(wěn)固、學校風氣良好、鄰居正派，人人享有有尊嚴的工作。那些致力于引領企業(yè)和國家走向未來新型社會的領導者就會得到機遇。在未來的競技場上，有著新觀念新視野的領導者會結成新的人際關系，交互于政府、企業(yè)與社會組織三大部門，相互合作，改善社會。為了達成這一目標，我們需要一支不同以往的隊伍（或是把原來隊伍中陳腐、單獨蠻干的部分拋棄）。這支隊伍將由一群非同一般的領導者組成，他們把生活和社會看成一個整體，把工作看成一項表達出生命中一切光和熱的難得機遇；他們愿意在前方引領眾人,果敢決策,恪守原則,達成愿景和完成使命，把自己變成引航的星辰。面對挑戰(zhàn)，未來的領導者也只能在實質(zhì)層面上不斷加以探索和實踐，但領導力所需的無形品質(zhì)，將會像北極星那樣永恒不變。

千禧年過后，這些品質(zhì)將依然存在于善于為人的領導者的性格與內(nèi)在力量之中。