核心價值觀：建設有靈魂的組織

　　從1996年6月，北大縱橫成立以來，我們?yōu)榇罅康钠髽I(yè)作了咨詢服務，我和我的團隊通過與這些企業(yè)的接觸發(fā)現(xiàn)，那些能迅速發(fā)展的企業(yè)、管理好的企業(yè)，一定有良好的企業(yè)文化，這些企業(yè)的老板與員工們充滿激情地工作著。

　　吳宏彪，北京大學精細化管理研究中心研究員，北京博士德管理顧問有限公司高級管理顧問，培訓師，《中國大學生就業(yè)》、《銷售與市場》、《培訓》等雜志專欄作者，江西財經(jīng)大學MBA中心名師講壇特聘學者。先后任職于香港積高、荷蘭飛利浦、美國惠而浦、臺灣旺旺等公司，歷任商務代表、區(qū)域經(jīng)理、分公1j=J經(jīng)理等職。著有《精細化管理》、《向軍隊學管理》、《核心價值觀》、《求職營銷》等暢銷書。先后為浙江大學、貴州大學、江西財經(jīng)大學、國家電網(wǎng)公司華北公司、大唐電力、中國電力投資公司、中國建設銀行、中國銀行、湖北煙草、沈陽空軍等學校、大型企業(yè)和機構(gòu)做過上百場專業(yè)培洲，培訓內(nèi)容主要包括“精細化管理——細節(jié)決定成敗”、“向軍隊學管理——打造高績效團隊”、“核心價值觀——建沒有靈魂的組織”等系列課程。