還有，針對我想要高收入的特點，我是不是應(yīng)該把注意力集中到外企上？因為國企一般工資都比較低，你說對嗎？還有就是對于選擇大公司還是小公司，我也很迷茫。我在各大招聘網(wǎng)站上看到，對于Java的招聘，大多數(shù)都是人數(shù)100以下的小公司，我不清楚去那里是不是能滿足我的需要。

回復(fù)：

現(xiàn)在就可以開始找，早積累經(jīng)驗，對后面應(yīng)聘有好處，不過要做好準備工作。

如果是你想去的公司的話，實習(xí)可以考慮，如果對留下有幫助的話。一般來說，實習(xí)多少會占用一些找工作的時間和精力，這個就要看你怎么權(quán)衡了。

至于收入，要看什么樣的外企和國企了，有些好的國企，收入要遠高于外企。不要被光鮮的所謂稅前工資所迷惑，真正工作了以后，沒人看稅前，都是看實際到手有多少錢，以及各種福利。所以具體的收入，還是要看單位。

你所希望的錢多事少的單位，誰都想去，所以競爭可能會很激烈，希望你做好準備，要么有實力，要么有關(guān)系，如果兩樣都不占的話，就只能靠運氣了。

來信5：

我投了好多的簡歷，現(xiàn)在還沒有什么音信，比較郁悶。

你能說說簡歷哪些方面最吸引人嗎？

為什么我的簡歷總是沒有回音？我想投科研單位，怎樣才能引起他們的注意?需要做得很花哨嗎?

回復(fù)：

要弄清楚簡歷哪些最吸引人，首先要明白用人單位最看重什么。

很顯然，不同單位看重的東西是不一樣的，當然，簡歷的側(cè)重點也應(yīng)有所不同。現(xiàn)以科研單位為例：

科研單位，顧名思義，主要工作是做科學(xué)研究，所以他們更看重的是你的科研能力，以及性格是否踏實，具體來說，他們看重的包括：學(xué)校、專業(yè)、研究方向，還有上學(xué)期間研究的主要課題、發(fā)揮的作用、取得的成績，上學(xué)期間發(fā)表過的論文，上學(xué)期間的成績，獲得的獎勵，參加的社會實踐活動等。

同時，也要看你的性格是否符合他們的用人標準，一般科研單位不喜歡太張揚、太浮的學(xué)生，喜歡踏實、聽話的學(xué)生。

針對以上要點，你看看自己在哪些方面具有優(yōu)勢，在簡歷中重點強調(diào)。這樣才能提高你的求職命中率。

來信6：

我是剛剛決定放棄考研，想要找工作。不是因為考研堅持不下來了，而是因為專業(yè)不好，我是學(xué)制藥工程的，是個很尷尬的交叉學(xué)科。現(xiàn)在找工作已經(jīng)過了一個小高峰了，看到許多研究生學(xué)長、學(xué)姐找工作的艱難，了解了我們專業(yè)就算研究生畢業(yè)也沒有什么好的發(fā)展后，所以決定找工作，反正該面對的早晚都要面對。

從學(xué)長的經(jīng)驗里，我看了許多關(guān)于制作簡歷的注意要點，我想問問，像我們本科生，沒什么項目可寫，簡歷上能寫什么呢？如果方便的話，學(xué)長能把當時的簡歷發(fā)給我看看嗎？我現(xiàn)在做簡歷做得一頭霧水，不知道該寫點什么上去。

還有就是，問一句很弱智的，怎樣才能知道什么是自己的優(yōu)勢?。靠傆X得自己有的別人也有，什么有耐性、細心、上進心 這些空洞的東西怎么可能打動HR呢？

回復(fù)：

首先，不要因為自己是本科生就覺得比研究生低一截，事實上，很多研究生的能力并不見得比本科生強，而大多數(shù)企業(yè)也明白這一點，也會招本科生的。所以，要對自己有信心，只要你自己有能力，有毅力，就一定可以找到滿意的工作。

但是，跟研究生比，你畢竟欠缺項目經(jīng)驗，所以在簡歷上要注意把側(cè)重點更多地放在“學(xué)習(xí)能力”和“潛力”上。即：你可以把自己本科期間的平均成績、專業(yè)排名寫上（如果有競爭力的話），再把本專業(yè)的一些核心課程的成績寫上（挑分高的寫）。還有，你本科期間獲得的獎勵，參加的實習(xí)和社會實踐活動等，都可以寫到簡歷里?？傊?，要強調(diào)你自己有很扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，突出的學(xué)習(xí)能力，巨大的潛力，以及全面的綜合素質(zhì)。這樣的簡歷，相信會比很多研究生更有競爭力。