經過發(fā)動群眾，首長帶頭檢討，普遍開展坦白檢舉，進而檢查、調查、查帳、算帳，開斗爭會以及反復交代政策，北京市在黨群機關的11個單位中共查出貪污分子和犯有貪污錯誤者527人，這些人共貪污12億多元。在這527人中，從政治面貌上看，共產黨員74人，占14%；共青團員50人，占9.4%；民主黨派4人，占0.7%，群眾399人，占75.7%。從職務上看，局、處長以上干部四人，占0.7%；科長38人，占7.2%；一般干部360人，占68.3%；普通工作人員125人，占23.7%。群眾檢舉揭發(fā)出來的最為典型的貪污腐化分子是秦其芳和張春久。秦其芳原是北京市婦聯(lián)生產部代理副部長兼挑花廠廠長，此人早在1948年任石家莊大興紗廠合作社主任時，即假造和私立帳目，違反政策騙購棉紗賣給奸商投機倒把。1950年去四川購買生產原料時，又用重報和多報帳等方式，貪污貨款8200余萬元。張春久是原北京市總工會店員工會籌備委員會主席，他不但貪污受賄400余萬元，還幫助奸商盜竊國家資財。

北京市黨群機關在揭發(fā)出一些貪污、浪費現象，并清出一批貪污腐化分子之后，機關中存在的嚴重官僚主義現象也充分暴露出來，主要表現為機關內部長期缺乏正常的民主生活，群眾的意見和訴求沒有通暢的渠道反饋，造成領導與群眾之間存在一些隔閡。貪污浪費問題的存在又與官僚主義有著千絲萬縷的聯(lián)系，更加引起群眾的憤恨。北京市委因勢利導，在深入清查貪污腐化分子的同時，在黨群機關展開了反官僚主義斗爭。

按照市委的要求，黨群機關各單位的領導必須當眾檢討，檢討內容主要是三個方面：一是鋪張浪費、不嚴格遵守財經紀律、缺乏全面觀點給國家造成財產損失的行為；二是缺乏民主及群眾觀點的工作作風問題；三是對干部的政治教育和理論業(yè)務學習領導不力的問題。

北京市黨群機關反官僚主義的斗爭進行得比較嚴厲，領導干部幾乎是要"人人過關"。開始時，有少數單位的領導，缺乏自我批評的勇氣，躲躲閃閃不敢與群眾見面。但是，群眾反官僚主義斗爭的情緒已經被調動起來，且越來越高漲，迫于壓力，他們不得不放下架子、拋開面子，向本單位的群眾進行檢討。少數領導干部因群眾對其檢討不滿意，甚至檢討了三四次。領導主動檢討，群眾敢于批評，由此大大推動了"三反"運動向縱深發(fā)展。