“五步”獲得職場通行證

20幾歲時，應(yīng)該怎樣參加面試，獲得職場通行證呢?在許多成功的事例中，我們總結(jié)出五個步驟，簡稱“五步法”。

第一步：仔細(xì)聽講

理想的面試是在經(jīng)過充分的調(diào)查、對用人單位的招聘崗位需要有了足夠的了解之后再去參加面試。請記住，面試是一種動態(tài)的活動，隨時會發(fā)生各種各樣的情況，且時間又非常短促，可能還來不及考慮就已經(jīng)發(fā)生了。因此，即使事先準(zhǔn)備得很充分，也一定要意識到參加面試時最重要的工作是用耳朵聽，然后對所聽到的話做出反應(yīng)。這樣就能很快地把自己從一個正在求職的人，轉(zhuǎn)變成一個保證努力工作和解決問題的潛在的合作者，此時就獲得了20％的成功。

第二步：引起注意

能參加面試，說明你是適合這個工作的理想人選之一。因此，要采取主動，用各種辦法來引起對方的注意，如形體語言、著裝、一句問候語，都會在有限的時間里引起對方的關(guān)注。

“早上好，先生。來貴公司參加面試我很高興，看來我的資格符合您的需要?！被蛘哒f：“來貴公司參加面試，我很高興。看來我會符合貴公司的需要?！边@樣能讓對方記住你的姓名和你的特點(diǎn)，其目的是在短短的面試期間，給聘用者留下深刻的印象。這樣一來，你就獲得了20％的成功。

第三步：激發(fā)興趣

要讓對方對你產(chǎn)生興趣，必須證明自己作為受聘者的潛在價(jià)值，從某方面來激發(fā)聘用者的興趣。努力把自己想說的話表達(dá)出來，才能達(dá)到目的。例如，“我在班里承擔(dān)過管理工作”或“我為院里做過一些管理工作”，諸如此類的話不會起多大作用，因?yàn)檫^于寬泛?！拔覍ｉT處理學(xué)生會中學(xué)習(xí)方面的具體問題”、“我在學(xué)校組織過大型運(yùn)動會”，這樣的話才能打動目標(biāo)聘用者。這樣一來，又為你爭取到了20％的成功。

第四步：促其動心

要說服人是一件比較難的事情。必須能不斷地揣摩對方說話的反應(yīng)，聽出“購買信號”。這些信號可能很明顯，如對方會說“我對此有興趣”等。更多的時候，這些信號比較隱晦，如“請多告訴我有關(guān)……”或“你能在……方面談得更具體一點(diǎn)嗎”。無論表達(dá)方式是直接還是隱晦，這些“購買信號”表明你按對了按鈕。激起“購買信號”后，就要把全部注意力集中到能引起對方積極反應(yīng)的事情上來。這樣一來，你又為自己贏得了20％的成功。

第五步：促使對方盡快作出決定

假定在面試快要結(jié)束時，你仍然對這份工作感興趣，但又感覺還沒有與對方完全溝通好，試試這個問題：“我什么時候可以得到您的答復(fù)?”或者：“我希望盡快得到您的信息?！闭堄涀?，這最后的20％更多的是靠機(jī)會了。