3曾經(jīng)的戰(zhàn)友，現(xiàn)在的對手

每一個職場“老油條”在辦公室里都有自己的同盟，他們在日常交流中從單純的同事上升為死黨，他們一起分享成功經(jīng)驗，傾訴彼此的私事。然而有一天，其中一個人成為另一個人的上司，一切就都變了，昔日的默契與親密漸漸消失殆盡，有的甚至從戰(zhàn)友變成了敵人。沒人說得清楚是領(lǐng)導(dǎo)者隨著職位的升遷有了優(yōu)越感，還是被領(lǐng)導(dǎo)者因為心理落差變得不服和敏感，但無論怎樣，很多人都遭遇過“戰(zhàn)斗友誼”變化后陷入尷尬境地的事件，面對這樣的狀況，應(yīng)該怎么辦？

尷尬一刻

| 昔日友情是否還在？ |

“你這是什么態(tài)度？工作出現(xiàn)失誤居然還有理了？一會兒到我辦公室來！”唐劉孜轉(zhuǎn)身回辦公室去了，只留下朱清呆呆地站在原地。

就在三年前，唐劉孜和朱清同時應(yīng)聘到一家公司當(dāng)職員，從入職培訓(xùn)起兩人就“一見如故”，建立起深厚的友誼，成了辦公室里有名的“死黨”。最近，唐劉孜被提升做了部門主管，起初兩人的關(guān)系雖然有些疏遠，但私底下還是要好的朋友，直到有一天，總公司派人來視察工作，唐劉孜讓朱清負責(zé)接待和工作匯報會的籌備。朱清工作疏忽，一不小心把一個“欽差大臣”的名字打錯了，弄得雙方都有點小尷尬。

在隨后的工作總結(jié)會上，唐劉孜當(dāng)著部門全體同事的面，對朱清進行了嚴厲批評。朱清面子上掛不住就回了兩句，于是就出現(xiàn)了前面的一幕。

在辦公室里，朱清常常提起兩人如何一起對付“老巫婆”（原來的部門負責(zé)人），一起分享辦公室的八卦新聞，一起參加體育活動的親密時刻，此時，他認為唐劉孜變了很多，當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)以后就飛揚跋扈起來。

而唐劉孜也責(zé)怪朱清做事不謹慎，故意給自己難堪……

就這樣，兩人都從自己的立場出發(fā)，互相指責(zé)對方的不是，結(jié)果可想而知，只能一拍兩散。

| 職位變了，心態(tài)就變了？ |

兩年前，李澤和王宏同時進入一家醫(yī)藥公司做醫(yī)藥代表，兩人性格相似、愛好相同，入職不久就成了好哥們兒，加上兩人能力不錯，都深受上司的偏愛。

最近，由于上司被提拔，部門經(jīng)理的位置就空了出來，兩人都摩拳擦掌、躍躍欲試。但職位只有一個，經(jīng)過綜合考核，平時與領(lǐng)導(dǎo)層打交道較多的李澤被提升為部門經(jīng)理。

“昔日的好友，一夜之間變成自己的上司，雖然私下里依然和原來一樣，但一回到辦公室就得小心翼翼，他似乎也不自在起來，我都不知道該怎么相處了。”王宏嘆著氣說。

尷尬化解

職場中，朱清這樣的遭遇很多人都經(jīng)歷過，如果朱清和唐劉孜只是單純的上下級關(guān)系，或許朱清就不會那么在意被批評，唐劉孜也不會發(fā)那么大的火，一切都是理所當(dāng)然。一旦這種矛盾激化，最不利地的一方就是朱清了，因此，只要朱清肯私下找唐劉孜認個錯，解釋自己當(dāng)時的想法和處境，一切就會豁然開朗。

而王宏內(nèi)心矛盾的根源在于原有的平衡關(guān)系和地位被打破，只要他積極地調(diào)整心態(tài)，重新審視彼此的關(guān)系，認清事實公私分明，一切都能坦然面對。

當(dāng)一個人的身份、職位等發(fā)生變化之后，原有的平衡就會被打破，面對這種變化，首先要調(diào)整的是自己看問題的角度，學(xué)會換位思考，只有這樣，才能以客觀、積極的心態(tài)應(yīng)對一切。

尷尬預(yù)防

從好友成為自己的上司，或自己成為好友的上司的那一刻起，我們就要積極地調(diào)整好自己的心態(tài)，避免陷入尷尬境地：1.嚴格遵守自己的定位，像以往一樣把自己的工作情況定期或不定期向上級匯報（或聽取匯報），保持單純的上下級關(guān)系；2.在公司里，你要和同事一樣稱呼上司為“某某長”或“某某經(jīng)理”，不能獨樹一幟地直呼其姓名；3.工作出現(xiàn)失誤被批評之時要保持冷靜，畢竟對方不是有意刁難（身為新上司也不必不好意思，只要一視同仁就不會有什么心結(jié)）。