第一節(jié) 超越他的想象，瞬間hold住老板

前段時(shí)間，我將讀者反饋的意見(jiàn)整理了一下，發(fā)現(xiàn)有很多讀者問(wèn)同一個(gè)問(wèn)題：感覺(jué)自己努力工作，卻不被老板關(guān)注。

我的下屬也開(kāi)始管理人的時(shí)候，我遇到了一件越級(jí)匯報(bào)事情，一個(gè)新來(lái)的業(yè)務(wù)員找到我，向我匯報(bào)了她工作兩個(gè)月以來(lái)的感受，以及我的下屬對(duì)她的忽視。

小女孩說(shuō)得很誠(chéng)懇，我雖然不喜歡這種越級(jí)匯報(bào)，可是正趕上我和下屬一起吃飯，順便就和他聊了下，為什么對(duì)新來(lái)的這個(gè)女孩不看好，下屬很坦然地說(shuō)：“她的確是個(gè)很努力的女孩，但是在工作上，她頭腦簡(jiǎn)單，缺乏想法，做的工作雖然很多，但都是比較簡(jiǎn)單且重復(fù)的內(nèi)容。我不重視她，是有一定原因的，她除了努力一點(diǎn)之外，沒(méi)什么地方是特別優(yōu)秀的。”

我這位下屬卻是精明能干，條理清楚，正是用人之時(shí)，相當(dāng)于我的左膀右臂。聽(tīng)完他匯報(bào)的情況，我毫不猶豫地站在了手下的一邊，畢竟“千軍易得，一將難求”，這位有苦勞、沒(méi)功勞的小女孩，只能讓她逐漸適應(yīng)，慢慢成長(zhǎng)。

每一個(gè)員工也要注意維護(hù)自己的形象，努力不等于業(yè)績(jī)，如果讓公司高層得到“頭腦簡(jiǎn)單，缺乏想法”的印象，那么情況就麻煩了，老板不是老師，他沒(méi)有時(shí)間做員工的輔導(dǎo)員，他只能讓具有不同能力的人去做與之相匹配的事情，于是久而久之，越不被重視的員工，得到的欣賞和關(guān)注就越少。

所以，現(xiàn)在公司里，有很多人削尖腦袋搏出位，恨不能找一個(gè)時(shí)機(jī)，就能與老板稱(chēng)兄道弟。

這種行為本身，沒(méi)有道德上的對(duì)錯(cuò)，職場(chǎng)中，老板的關(guān)注的確是一種資源。員工得到老板的關(guān)注和滿意，才有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

怎么做到這一點(diǎn)呢？

抓住每一個(gè)和老板近距離接觸的機(jī)會(huì)，靠話術(shù)瞬間hold住你的老板。

和老板說(shuō)話，要爭(zhēng)取做到你說(shuō)出來(lái)的話，超越了老板原來(lái)的期待值。

我以前有個(gè)老領(lǐng)導(dǎo)，非常平易近人，在我們幾個(gè)年輕的小伙子面前也不擺架子。有一次，我們陪他出差。閑聊的時(shí)候，他主動(dòng)提起了他近期的煩心事，原來(lái)，老領(lǐng)導(dǎo)的兒子到了談婚論嫁的年齡，兒子自由戀愛(ài)，找了個(gè)女朋友家庭條件很貧困，讓老領(lǐng)導(dǎo)非常不滿意。于是，他就問(wèn)我們 “現(xiàn)在的年輕人都想找什么樣兒的老婆”。

第一個(gè)談想法的是小林，他毫不猶豫地說(shuō)：“找老婆，當(dāng)然要聽(tīng)父母的意見(jiàn)了，哪能自己想怎么樣就怎么樣?！崩项I(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)后，笑而不語(yǔ)。

第二個(gè)談想法的是小耿，他很正直，也很大膽地說(shuō)：“我覺(jué)得結(jié)婚這件事，也不能完全讓父母做主，畢竟是自己的一生幸福，每個(gè)人都要為自己的選擇負(fù)責(zé)。我們這個(gè)年代的人都叛逆，領(lǐng)導(dǎo)您只要多和孩子溝通，一定能得到彼此的諒解。”老領(lǐng)導(dǎo)也笑著一下，沒(méi)有說(shuō)話。

第三個(gè)談想法的是我，我說(shuō)：“大部分情況，現(xiàn)在年輕人找女朋友看三個(gè)方面，第一看價(jià)值觀是否相同，如果能對(duì)一個(gè)事情看法一致，將來(lái)生活沒(méi)有很大摩擦；第二看性格，有人喜歡性格互補(bǔ)，有人喜歡性格相近；第三看是否有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，大部分不在乎已經(jīng)有多少錢(qián)，而更在乎是否有“經(jīng)濟(jì)頭腦”，這對(duì)于兩個(gè)人在未來(lái)打拼是十分必要的。”

聽(tīng)著我說(shuō)的話，老領(lǐng)導(dǎo)一聲沒(méi)吭，顯然，他已經(jīng)進(jìn)入了思考階段。

此次出差，我們慢慢感受到老領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)注多了，問(wèn)我想法和意見(jiàn)的次數(shù)也多了。