為自己工作

　　在漫長(zhǎng)職業(yè)生涯中，雖然你能力超強(qiáng)、工作拼命，但也可能會(huì)很不幸遇上個(gè)把糟糕的老板?；蛟S，他挑刺成性，無(wú)論你工作得多么努力，他總是能挑出錯(cuò)來(lái)；或許，他事無(wú)巨細(xì)、事必躬親，時(shí)刻監(jiān)察著你在做的任何事情；或許，他脾氣暴躁，行為舉止就像頭一見紅布就眼紅狂叫的公牛；或許，他自高自大，任何事都要由他親自布置……多年來(lái)，本書的兩位作者一直在幫助人們處理職場(chǎng)中復(fù)雜的人際關(guān)系。她們發(fā)現(xiàn)，決定一個(gè)人工作幸福感的最主要因素是和老板的關(guān)系。如果你和老板相處得不好，一切都會(huì)很別扭，你的壓力指數(shù)、家庭生活和總體情緒都會(huì)受到極其強(qiáng)烈的影響。你要么變得忐忑不安，擔(dān)心自己的工作表現(xiàn)不夠格，要么就心里滿懷怨懟，想搞點(diǎn)小動(dòng)作報(bào)復(fù)討厭的老板。可到了最后，你才是那個(gè)顯得無(wú)能或是小家子氣的人。

　　凱瑟琳·克勞利，哈佛大學(xué)畢業(yè)的心理咨詢師，同時(shí)也是一位炙手可熱的公共演講人。她為員工、經(jīng)理、首席執(zhí)行官排憂解難，提供職場(chǎng)心理及人際關(guān)系方面的咨詢。