你如何才能成為一名更加優(yōu)秀的將軍？

1. 你就目標和戰(zhàn)術進行溝通時，是否足夠清楚明確？

將軍需要對每項任務的目標進行清晰明確的描述；士兵需要了解自身的職責，根據預定計劃執(zhí)行戰(zhàn)術。

● 你是否已將總體戰(zhàn)略轉化為具體的任務，并與士兵進行充分的溝通？

● 每項任務是否有具體的目標和執(zhí)行參數？

● 你是否就該項任務在總體戰(zhàn)略中的意義作簡單而清楚的解釋？

2. 你的指揮鏈條是否足夠明確？

將軍位于層級結構的頂部。將軍給出嚴格的指令，士兵無條件遵從。命令與控制具有十分關鍵的重要性。若有士兵未聽從命令，就會受到十分嚴厲的懲罰。

● 你是否就層級結構的重要性與士兵進行了有效的溝通？

● 士兵是否愿意遵從現(xiàn)有的指揮鏈條？

● 為不聽從命令的行為設定的懲罰措施是否足夠嚴厲？

3. 你在自上而下發(fā)布信息時，是否足夠有效？

信息需要快速有效地從層級頂部傳遞到底部，從將軍傳達給士兵。溝通系統(tǒng)需要足夠快速高效，才能應對如今的變化速度。

● 信息的傳播是否足夠容易？

● 層級結構中的“路障”是否阻礙了信息的傳播？

● 為幫助溝通系統(tǒng)實現(xiàn)快速高效，你利用了什么工具？

4. 你的招聘計劃是否能找到適合組織文化的人選？

士兵們都是在一個特定樣板中塑形的。他們要練就堅強的心智和體魄。你的招聘和培訓計劃，只能選擇那些有能力轉化成為專門化、高技術士兵的人選。

● 為了培養(yǎng)出所需技能，你的培訓項目是否足夠有效？

● 現(xiàn)有招聘和培訓項目的評估指標有哪些？

● 新人完成培訓之后，你如何評估他們是否具備所需技能？