但是，艾莉森卻覺(jué)得，他的和善型上司吉姆非常讓人沮喪泄氣。他們?yōu)橐患倚屡d的技術(shù)公司工作，因?yàn)檫@家公司還在發(fā)展階段，所以員工有很多機(jī)會(huì)可以快速晉升—這家公司會(huì)根據(jù)員工的表現(xiàn)而不是他們的資歷來(lái)提供相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)。艾莉森在之前的公司里干得很出色，但是那個(gè)公司是硅谷最大的公司之一，他對(duì)公司中緩慢的職位晉升感到很沮喪。艾莉森很自信，甚至有點(diǎn)驕傲自大，他覺(jué)得現(xiàn)在這個(gè)科技公司雖然規(guī)模小一些，發(fā)展卻很迅速，能為他提供一個(gè)很好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

起先，一切對(duì)他來(lái)說(shuō)都棒極了。他很喜歡吉姆，覺(jué)得他對(duì)公司和產(chǎn)品的了解很廣泛，為團(tuán)隊(duì)也付出了很多，而且還營(yíng)造了一個(gè)有趣、新穎的氛圍。一開(kāi)始，艾莉森致力于讓自己精通公司事務(wù)，并且熟知工作完成的方式。當(dāng)他還處在學(xué)習(xí)階段時(shí)，他全神貫注，并且很有積極性。但是，因?yàn)榘蛏且粋€(gè)學(xué)東西很快的人，他開(kāi)始希望嘗試一些超過(guò)自己能力的拓展任務(wù)，并且懷念起在他前任上司手下快節(jié)奏的工作步調(diào)。他請(qǐng)求吉姆給他這類(lèi)任務(wù)，他答應(yīng)了，但是艾莉森對(duì)拓展任務(wù)的定義和吉姆完全不一樣，挑戰(zhàn)難度很一般，他覺(jué)得越來(lái)越無(wú)聊了。在之前的公司里，艾莉森可以環(huán)游全世界，而且他喜歡不熟悉的情況(字面意義也好，比喻意義也好)帶來(lái)的刺激感。然而，吉姆卻不讓他的團(tuán)隊(duì)經(jīng)手這樣的項(xiàng)目。他已經(jīng)為他的團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)取了一席之地—他們的工作表現(xiàn)一直很好，但是不出色—公司的首席執(zhí)行官曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，吉姆和他的下屬是“二等隊(duì)員”，是組成一個(gè)好公司的基礎(chǔ)。

但是艾莉森討厭成為“二等隊(duì)員”，不到一年，他就辭職了，他又回到原來(lái)的上司手下工作。

你更像艾莉森，還是瑞克呢？為了幫助你回答這個(gè)問(wèn)題，請(qǐng)?jiān)谙铝蟹夏闾卣鞯年愂龊蟠蚬础?/p>