增強(qiáng)意識(shí)和集中精力

任何大考來(lái)臨之時(shí)，你都只能有一種心態(tài)：全神貫注、集中精力、專心致志。

——派特·萊利

激勵(lì)演講家、前NBA教練

為了便于理解和培養(yǎng)意識(shí)，我們需要對(duì)注意力進(jìn)行簡(jiǎn)要的探討。注意力是一種直接觀察和感受的能力。我們還要探究直覺(jué)，這是一種觀察自身思維的能力。意識(shí)融合了注意力、直覺(jué)以及我們觀察感受的能力。

對(duì)意識(shí)的探索包括了自我意識(shí)（我們自身發(fā)生了什么）和外在意識(shí)（我們存在的環(huán)境中發(fā)生了什么）。那些對(duì)自己的優(yōu)缺點(diǎn)都不甚明了、又不肯遵從直覺(jué)的人當(dāng)然處于劣勢(shì)。將內(nèi)在意識(shí)和外在意識(shí)進(jìn)行結(jié)合是非常重要的。沒(méi)有這兩者，就很難全面收獲意識(shí)帶來(lái)的好處。

在工作中，我們常常聽(tīng)到心懷不滿的員工充滿抱怨的對(duì)話?？赡芩麄儏挓┝斯ぷ鳎部赡苠e(cuò)失了一些機(jī)會(huì)。通常，這些談話的關(guān)注點(diǎn)來(lái)自外部：“你知道老板有多不公平嗎？”有點(diǎn)自知之明的員工就應(yīng)該想到可能是自己的技術(shù)平平，而不是老板怎么樣。

缺乏自我意識(shí)，就可能忽略一些與自身發(fā)展需求相關(guān)的重要跡象。比如，發(fā)現(xiàn)老板經(jīng)常誤解你，就可以跟他進(jìn)行一次簡(jiǎn)短的交流來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題。另一方面，自我意識(shí)不足也會(huì)產(chǎn)生影響，使人錯(cuò)失良機(jī)。實(shí)際上，我們并沒(méi)有察覺(jué)到自己已經(jīng)具備了這種能力，并且能夠把握住機(jī)會(huì)。意識(shí)是以一種簡(jiǎn)單而有力的方式來(lái)觸碰我們的智慧的。

關(guān)于外在意識(shí)，有許多這樣的例子。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的各種小問(wèn)題往往視而不見(jiàn)，等到能引起足夠重視的時(shí)候已經(jīng)為時(shí)已晚。你能說(shuō)出有多少“曇花一現(xiàn)”的網(wǎng)絡(luò)公司嗎？透過(guò)隨便一個(gè)失敗的項(xiàng)目，都能輕而易舉地看到領(lǐng)導(dǎo)者缺失的是什么。很多只要稍加注意就能發(fā)現(xiàn)的跡象卻被忽略了?！笆潞笾T葛亮”沒(méi)有用。那么，我們應(yīng)該怎樣做才能捕捉到這些出現(xiàn)在我們生活中的跡象呢？答案就是——增強(qiáng)自身的意識(shí)。