丈夫打破盤子本來就很郁悶，正琢磨著怎樣能配一個配套的盤子。妻子突然發(fā)怒，丈夫心里覺得十分不爽，于是也喊道：“至于嗎？不就一個盤子嗎？喊什么喊，有什么大不了的！”

“你還有理啦！你摔了盤子對嗎你就沖我喊？你這人怎么什么事都干不好？！”

“我怎么了我？我怎么什么都干不好了？你怎么這么不講理呢？！”

……一場戰(zhàn)爭由此開始。

如果這對夫妻運用了人際交往的黃金規(guī)則，那么將會是另外一種情況。請看：

妻子非常喜歡的一套餐具，丈夫不小心打破了其中的一個盤子。妻子心里非常的生氣，可是想到了如果是自己打破了盤子，自己希望丈夫還是安慰自己吧。于是溫柔地向丈夫說道：“親愛的，你沒有受傷吧？”

丈夫打破盤子本來就很郁悶，想到是妻子的愛物，她一定會不高興吧。心里正琢磨著怎樣能配一個配套的盤子。沒想到妻子首先關(guān)心的是自己，心中覺得十分溫暖。于是說，“我沒事，真對不起，這是你喜歡的餐具，我想辦法去配一個，實在不行就買一套新的，好不好？”

妻子聽了這話，心情也好了許多，不覺得特別生氣了，說：“沒關(guān)系的，你沒事就好，咱們一起把碎片收拾起來吧。”

……這才是溫馨家庭的一幕。

看到這里，聰明的你一定有所體會。自己在日常生活中，如果我們能利用這樣的黃金規(guī)則，我們希望別人怎樣對待我們，我們就怎樣去對待別人，那么生活肯定會有另一番面貌展現(xiàn)在我們面前。所謂“己所不欲，勿施于人”，說的也是同樣的道理。

說到這里，可能有的人會問：我們運用了黃金規(guī)則，別人要是不對我們好，有什么意義呢？難道我們總是付出，沒有回報嗎？

不要擔心，在人際交往中還有一條規(guī)律，叫做“互惠原則”。

心理學家阿倫森和蘭迪曾經(jīng)做過這樣一個實驗。他們安排互相不認識的被試兩兩參加一系列合作性活動。其中一人是真正的被試，另一人是事先安排的研究者的助手。每次合作之后，安排研究者的助手對真被試進行評價。評價的方式有褒有貶，并設(shè)法讓真被試聽見這些言論。最后，讓被評價者自己選擇下一階段的合作者，受到表揚的被試都傾向于選擇原來的被試，受到批評的被試，則傾向于選擇其他的搭檔。