你不信我們所說的？去康泰納零售連鎖店或者喬氏超市逛逛，或者去看看美捷步在拉斯維加斯的總部。你會(huì)不禁被這些企業(yè)員工的狀態(tài)感染——他們?cè)趺淳湍敲撮_心呢？問問他們。答案很簡(jiǎn)單：他們堅(jiān)信企業(yè)的目標(biāo)，熱愛其產(chǎn)品和服務(wù)，感激企業(yè)能夠正確理解他們的職業(yè)目標(biāo)。他們都認(rèn)同企業(yè)的核心價(jià)值和企業(yè)“心靈”所發(fā)出的聲音。

盲目崇拜和堅(jiān)定信仰只有一線之隔。每個(gè)企業(yè)都有自己的組織文化。但是很少有人能堅(jiān)信自己的目標(biāo)，這種對(duì)目標(biāo)的堅(jiān)定和熱情恰恰是能點(diǎn)燃一切的東西。是否具備對(duì)事業(yè)的堅(jiān)定信仰決定了普通人和創(chuàng)業(yè)人士的區(qū)別。在員工群體中創(chuàng)建富有內(nèi)涵的企業(yè)文化難能可貴。那些在企業(yè)文化建設(shè)上擁有非凡優(yōu)勢(shì)的企業(yè)更要懂得如何把企業(yè)文化發(fā)揚(yáng)光大。

如果你連續(xù)看了100部好萊塢的電影，要你談及這些電影的定位和主題，你肯定會(huì)說是：追隨你的內(nèi)心。也許這個(gè)主題被人過多提及，以至于讓人覺得有些濫俗，甚至人們已經(jīng)把追隨心靈等同于追求夢(mèng)想。過多的情感投射，使得人們認(rèn)定“用心”少了一些理性的或者關(guān)鍵的智慧。而我們認(rèn)為心靈的作用格外鮮明。心靈有三大決定性要素：目標(biāo)和熱情、奉獻(xiàn)、關(guān)注細(xì)微差別。這一點(diǎn)絕對(duì)錯(cuò)不了。在人心不古的時(shí)代，懷疑取代了信任，信仰對(duì)很多人來說已經(jīng)是個(gè)奢侈品。正因?yàn)槿绱耍撵`主導(dǎo)型的企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者會(huì)在企業(yè)成立和發(fā)展過程中發(fā)揮更大的作用。也正是如此，才更需要人們用莫大的勇氣、信念、毅力和勤奮努力來全面展現(xiàn)心靈的力量。

創(chuàng)辦一家企業(yè)并將其發(fā)展成深得人心的企業(yè)，面臨著諸多挑戰(zhàn)。要回答的關(guān)鍵問題和基本測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)依然不變：假如你有了足夠強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力做你想做的任何事情，那么你百做不厭的事情是什么？你如何能改變這個(gè)世界？

雖然我們一再?gòu)?qiáng)調(diào)創(chuàng)業(yè)的四大要素：心靈、智慧、勇氣和運(yùn)氣，但要說明的是提高對(duì)這些問題的自我意識(shí)是基本的前提，尤其在新企業(yè)創(chuàng)辦初期，以及隨后在個(gè)人的專注和努力受到商業(yè)環(huán)境變化的沖擊時(shí)，或者在商業(yè)發(fā)展各個(gè)階段過渡時(shí)期時(shí)，更是如此。有了目標(biāo)后，我們就要克服畏懼和懷疑心理，大膽地邁開步伐，創(chuàng)立企業(yè)，用真正的創(chuàng)業(yè)熱情，在心靈力量的驅(qū)動(dòng)下邊探索邊發(fā)展。

心靈：企業(yè)及一切事業(yè)的靈魂

· 商業(yè)計(jì)劃的誤區(qū)。企業(yè)成立的第一步不是商業(yè)計(jì)劃。要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，首先要從觀照自己的內(nèi)心起步。花點(diǎn)時(shí)間自省，考慮我們真正在乎、值得去做的事情是什么，由此起步（光寫計(jì)劃書可不行）。正確開始做一件小事或者開展合理的項(xiàng)目及其后續(xù)工作是完善最終商業(yè)計(jì)劃的基礎(chǔ)。