日本的制造商早就把生產(chǎn)基地轉(zhuǎn)移到了中國，無論是需要客戶支持的業(yè)務，還是技術(shù)開發(fā)和設計等企業(yè)的關鍵業(yè)務，都沒有理由繼續(xù)留在國內(nèi)。如今的時代已無法通過“保持”而“守住”什么了。在以大量生產(chǎn)為動力的商業(yè)模式中，只要成為一個“定位準確的棋子”，便能安然無恙地運轉(zhuǎn)。而如今，藍領自不必提，即便是對白領而言，這樣的時代也已經(jīng)結(jié)束了。無國界經(jīng)濟使得由先例和常識固守的這塊根據(jù)地輕而易舉地被摧毀了。

美國白領的工作迅速流向海外，他們已經(jīng)擁有了強烈的危機感，你自己又如何呢？這樣下去，不僅是白領的工作，就連固有的日常工作早晚也會跨越國境，流向海外。于是，工資水平的確定也將超越國界。

只有對“看不見的新大陸”有所預見，才能確保自己不會丟掉工作，獲得豐厚的薪水。拋棄先例，養(yǎng)成懷疑常識的習慣，獲得洞悉變化本質(zhì)的能力—即使說這一切是商務專家的生命線，也絕不過分。