麒麟啤酒股份有限公司董事長(zhǎng) 河野真矢子

我剛進(jìn)麒麟啤酒公司工作時(shí)是1986年，正好是《男女雇傭機(jī)會(huì)均等法》開(kāi)始實(shí)施的那一年。我作為第一期綜合職員，被分派到東京分公司營(yíng)業(yè)部工作。但在當(dāng)時(shí)，不管是在麒麟公司內(nèi)部還是在整個(gè)啤酒行業(yè)，女性新職員被分到營(yíng)業(yè)部工作都是前所未聞的。我身為女性，又是新職員，周圍的同事們乃至客戶公司都擔(dān)心我到底能做什么。但是我攻克了一個(gè)個(gè)難題，學(xué)會(huì)了越來(lái)越多的新知識(shí)，漸漸感受到了這份工作的樂(lè)趣。

我工作的宗旨是“奮斗、享受”，無(wú)論何時(shí)都不忘記想想“有沒(méi)有什么新工作可以做”。這一點(diǎn)正好與“鬼十則”中激發(fā)自主性與積極性的第1條和第2條的內(nèi)容相吻合。

在進(jìn)入公司第4年時(shí)，我被調(diào)到了宣傳部，負(fù)責(zé)媒體（報(bào)紙、雜志）部分的工作。由于起用了明星緒形舉，當(dāng)時(shí)制作的“最佳醇釀”廣告系列引起了很大反響。就此勢(shì)頭，我們邀請(qǐng)電通公司一起舉辦了史無(wú)前例的“報(bào)社啤酒試飲會(huì)”，這無(wú)疑也是一項(xiàng)積極創(chuàng)新的挑戰(zhàn)。

然而，在我進(jìn)公司工作的第10個(gè)年頭，我遇到了工作當(dāng)中的“瓶頸”。我不斷反問(wèn)自己：我的事業(yè)對(duì)于人生的影響達(dá)到這種程度就足夠了嗎？還有沒(méi)有其他的可能呢？之所以會(huì)產(chǎn)生這種想法，可能也是因?yàn)槭艿搅水?dāng)時(shí)同級(jí)同學(xué)出國(guó)留學(xué)的影響。我也曾郁郁寡歡地想過(guò)：如果想換其他工作，最少也得在35歲之前。幸好當(dāng)時(shí)能夠馬上轉(zhuǎn)換思維，想到與其整日悶悶不樂(lè)，還不如從自己能做的事情開(kāi)始一步步做起。這樣一想，郁悶的心情也就隨之消散了。

人應(yīng)該把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，并全心全意地投入到工作中去。每個(gè)人都可以做到在一段時(shí)期之內(nèi)投身工作，心無(wú)旁騖。而在專心工作的過(guò)程中，你會(huì)有一些新發(fā)現(xiàn)。帶著這樣的心情閱讀“鬼十則”，你也會(huì)有所感悟。

我曾看到過(guò)一種說(shuō)法，叫作“工作與生活間的平衡”。就像它所說(shuō)的那樣，如何在工作與私事之間達(dá)到平衡，這個(gè)話題一直都是眾說(shuō)紛紜。我認(rèn)為，平衡并不是從一開(kāi)始就存在的，比起平衡來(lái)，“工作與生活的管理”這種說(shuō)法更為確切。不論是工作還是人生，如何一步步去進(jìn)行管理才是至關(guān)重要的。

在此我想說(shuō)一下第8條“要有信心”。該條中的關(guān)鍵詞“信心”的精髓是“自我成就感”。不斷積累各種親身體驗(yàn)吧！比起豐功偉績(jī)來(lái)，那些循序漸進(jìn)的小努力更加值得你去珍惜。

（河野真失子，1986年進(jìn)入麒麟啤酒公司工作。曾就職于東京分公司、宣傳部，后任九州分公司市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人，經(jīng)人事部門(mén)之后于2008年擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)。）