你，值多少

我很懷念做廣告的年頭，那種命如草芥而心生璀璨的時(shí)光，不會(huì)再有了。廣告行業(yè)有一張充滿歧視的價(jià)目表，同一職位，具4A資歷者優(yōu)先，薪資以內(nèi)地人為1，香港臺(tái)灣人乘1.5，外籍彩色人種乘1.8，白人乘3，白人具國(guó)際4A資歷者乘4。若不巧身為前面我們說(shuō)過(guò)的“內(nèi)地少壯”，任idea爆棚儀態(tài)萬(wàn)方，也只能屈居表底。

這樣的估價(jià)沒(méi)道理可講，若各自盤(pán)點(diǎn)行業(yè)圈子乃至全社會(huì)，更無(wú)理的比比皆是，不單是薪資。石勇的暢銷書(shū)《世界如此險(xiǎn)惡，你要內(nèi)心強(qiáng)大》里寫(xiě)了關(guān)于“社會(huì)價(jià)值排序”，說(shuō)它“就是一種心理食物鏈：大魚(yú)吃小魚(yú)，小魚(yú)吃蝦米”，“吃”便是物競(jìng)天擇的能力。除了膚色不易改換，我們不斷強(qiáng)化或要求自己強(qiáng)化種種能力，以期登上價(jià)目表中相對(duì)較高的位置，這其中的“B”通常是這樣設(shè)定的：

收入=能力=成就

職位=能力=成就

知名度=能力=成就

社交圈=能力=成就

車=能力=成就

房=能力=成就

名校=能力=成就

綠卡=能力=成就

……

以及，“以上相加=人生價(jià)值”。

這樣的“B”，我們多少都持有過(guò)吧？人是社會(huì)動(dòng)物，難免以群體標(biāo)準(zhǔn)為導(dǎo)向。但，群體標(biāo)準(zhǔn)很少考慮“內(nèi)心”的部分，以上種種，都是顯化因素，當(dāng)它們與“人必須能力十足、有所成就，才有價(jià)值”這一信條相遇，“A”仍是每人身處的現(xiàn)實(shí)，而“C”，冷暖自知。

在這個(gè)連QQ號(hào)都有估價(jià)的眼下，我們沒(méi)法拒絕被衡量，自我評(píng)價(jià)中也無(wú)法顛覆整個(gè)顯化的估價(jià)體系；同時(shí)得承認(rèn)，一個(gè)普通人在這個(gè)社會(huì)的進(jìn)階之路，還不夠開(kāi)放透明。我們?cè)谄惹锌是笈c彷徨無(wú)計(jì)中，才會(huì)如此糾結(jié)。但，越是這樣，我們?cè)接斜匾獙?duì)“B”做一點(diǎn)補(bǔ)充，比如：

健康=能力=成就

懂得愛(ài)=能力=成就

富有情趣=能力=成就

有自己的觀點(diǎn)=能力=成就

精神與情感獨(dú)立=能力=成就

愛(ài)好或擅長(zhǎng)某事=能力=成就

善于保持平和心境=能力=成就

能駕馭自己的時(shí)間=能力=成就

不拘一格的人生經(jīng)驗(yàn)=能力=成就

……

以上相加，并不能使你“看起來(lái)更強(qiáng)”，但加入了它們，構(gòu)成的才是真正豐盛的人生。如果說(shuō)之前列出的那些價(jià)值取向單一而粗暴，那么，這些無(wú)形的價(jià)值，會(huì)給予自我最大的回饋。在補(bǔ)充、修正信念的過(guò)程中，我們將逐漸學(xué)會(huì)，對(duì)自己好一點(diǎn)。