郭遠紅，新世紀高職高專教材編審委員會 編…
《員工培訓(xùn)與開發(fā)》共10章：員工培訓(xùn)與開發(fā)概述；培訓(xùn)需求分析；培訓(xùn)規(guī)劃與培…
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陳明坤 等 著
《上市公司可持續(xù)發(fā)展績效指數(shù)研究：基于我國重污染行業(yè)》系統(tǒng)考察了可持續(xù)發(fā)…
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本研究運用經(jīng)濟學(xué)中的廠商理論、新增長理論和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)等理論，從航空公司內(nèi)…
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凌飛 著
《卓越績效過程結(jié)果和評價：從GB\\T19001到GB\\T19580》依據(jù)GB／T19580《卓越…
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何菊蓮 著
本書是湖南省社科評審委項目“高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)人員心理養(yǎng)護問題研究”和湖南…
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[美] Ginger Lapid-Bogda（金格·拉皮…
本書作者是將九型人格學(xué)運用于商業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人，擁有35年的從業(yè)經(jīng)驗。當(dāng)今時…
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梁世瑞 著
《創(chuàng)新者 共性特質(zhì)密碼》中首次揭示了創(chuàng)新者的共性特質(zhì)——選擇特質(zhì)、說服特…
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劉麗娜 著
企業(yè)秘書與機關(guān)秘書相比，顯然其挑戰(zhàn)性更強，對個人創(chuàng)新、適應(yīng)能力要求也更強…
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《經(jīng)濟新常態(tài)下人力資本投資與就業(yè)研究》立足經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，緊緊圍繞“更好…
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