趙澄旻，吳志康 著
《三元復(fù)合績(jī)效管理系統(tǒng)》具有以下特色：1.“三元復(fù)合指標(biāo)”作為現(xiàn)代績(jī)效管理…
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羅帆，朱新艷 著
《人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理》系統(tǒng)地介紹和探討了組織人力資源風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)涵、表現(xiàn)形式、…
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[美] 加里·貝克爾 著；陳耿宣 等 譯
內(nèi)容上側(cè)重微觀。書(shū)中運(yùn)用成本－收益法對(duì)教育投資進(jìn)行了分析，作者認(rèn)為對(duì)個(gè)人…
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[美] 杰弗瑞·萊克（Jeffrey K.Liker）…
過(guò)去30年來(lái)，雖然有關(guān)豐田生產(chǎn)方式（TPS）的信息已廣為流傳，但沒(méi)有一家公司…
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荊濤 編
《名師智業(yè)聯(lián)盟 贏在合伙人》從多個(gè)角度說(shuō)明了合伙創(chuàng)業(yè)的重要性，以及如何合…
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王少東，張國(guó)霞，梁小清 編
本書(shū)站在企業(yè)經(jīng)營(yíng)與戰(zhàn)略管理的高度，從人力資源管理體系的角度，解釋薪酬管理…
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張昊民，馬君，戴屹，馬迎霜 著
《成就目標(biāo)導(dǎo)向?qū)T工創(chuàng)造力的影響機(jī)制研究》通過(guò)探索影響員工創(chuàng)造力的機(jī)制尋…
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齊濤 著
本書(shū)是作者根據(jù)多年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提出建立各個(gè)自…
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陳玉杰 著
本書(shū)從經(jīng)濟(jì)學(xué)視角出發(fā)，試圖通過(guò)對(duì)我國(guó)上市公司高管薪酬的研究，了解在企業(yè)高…
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暫缺作者
本書(shū)是全國(guó)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試科目《人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（初級(jí)）》…
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謝慶芳 著
《英語(yǔ)簡(jiǎn)歷：求職入場(chǎng)券》闡述了英語(yǔ)簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作要領(lǐng)，其中包括必要元素、幾種…
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樂(lè)承毅 著
《企業(yè)知識(shí)與員工知識(shí)貢獻(xiàn)度集成評(píng)價(jià)及應(yīng)用研究》從理論、方法和應(yīng)用的角度對(duì)…
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程延園 編
《薪酬制度設(shè)計(jì)管理與案例評(píng)析（套裝共3冊(cè)）》從戰(zhàn)略角度論述了薪酬管理新的…
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劉敏，董青 著
隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的縱深發(fā)展，勞動(dòng)報(bào)酬持續(xù)增長(zhǎng)是必然趨勢(shì)，薪酬差距拉大…
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嚴(yán)正 著
未來(lái)，企業(yè)的人才發(fā)展工作將占到人力資源整體模塊的60%，不管未來(lái)已來(lái)，抑或…
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趙日磊 著
本書(shū)的核心內(nèi)容是破解績(jī)效落地難題的五定模型，包括定基礎(chǔ)，責(zé)任到崗權(quán)力歸位…
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諸葛劍平 編
《績(jī)效管理與薪酬設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)》借助實(shí)際案例有針對(duì)性地對(duì)績(jī)效與薪酬管理兩大模塊…
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劉葵，陳平，范薈 編
《招聘與錄用實(shí)務(wù)（第2版）》經(jīng)過(guò)師生多年使用和市場(chǎng)的檢驗(yàn)證明，初版所設(shè)計(jì)…
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郗亞坤，曲孝民 編
隨著時(shí)代的發(fā)展，80后、90后逐漸成為企業(yè)發(fā)展的核心力量，深入了解員工的時(shí)代…
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高頓財(cái)務(wù)培訓(xùn) 編
本書(shū)從創(chuàng)刊至今的《會(huì)計(jì)師世界》雜志中選取了共計(jì)45名優(yōu)秀的CFO/財(cái)務(wù)總監(jiān)的財(cái)…
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克里斯·達(dá)克（Chris Ducker） 著；諸…
許多新創(chuàng)企業(yè)正通過(guò)“虛擬公司”開(kāi)展運(yùn)作，這些虛擬公司的創(chuàng)辦人和他們的員工…
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孫柏瑛，祁凡驊 著
由我國(guó)知名公共管理學(xué)者孫柏瑛教授領(lǐng)銜著述的《公共部門(mén)人力資源開(kāi)發(fā)與管理》…
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徐健 著
崗位說(shuō)明設(shè)計(jì)是企業(yè)人力資源工作順利開(kāi)展的基礎(chǔ)，是企業(yè)擁有良好人才儲(chǔ)備的前…
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何剛，衡連偉 著
《創(chuàng)新型人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)》通過(guò)深入挖掘人力資本創(chuàng)新能力要素，探…
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[美] 弗雷德·盧森斯，[美] 喬納森…
《組織行為與人力資源管理》（第9版，雙語(yǔ)教學(xué)版）選自弗雷德·盧森斯的…
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曹振杰
《員工和諧心智模式對(duì)工作績(jī)效的作用機(jī)理研究》認(rèn)為：?jiǎn)T工和諧心智模式是以“…
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趙耀 著
考慮到教科書(shū)的使用者幾乎沒(méi)有企業(yè)員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，《員工培訓(xùn)與開(kāi)…
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陳諫，黃樹(shù)輝 著
《能力管理：鑄能造人才競(jìng)爭(zhēng)力》突破傳統(tǒng)的能力素質(zhì)模型、勝任力模型等理論與…
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胡蓓，王通訊 編
本書(shū)是在總結(jié)國(guó)內(nèi)外人力資源開(kāi)發(fā)與管理研究、實(shí)踐的基礎(chǔ)上編寫(xiě)而成的。第一章…
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王諾斯，付冰 編
作為旅游人力資源管理教材的配套實(shí)訓(xùn)用書(shū)，《酒店人力資源管理實(shí)訓(xùn)教程》將對(duì)…
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張文杰 著
全方位多角度解讀老板、上司、HR對(duì)你的期待讓你做到一言一行都能有所收獲l 誰(shuí)…
可讀可購(gòu)
[美] 弗雷德·盧森斯，[美] 喬納森…
《跨文化溝通與管理》（第9版，雙語(yǔ)教學(xué)版）選自弗雷德·盧森斯的Intern…
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