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01人力資源管理專業(yè)畢業(yè)設計…
02人力資本結構與經濟轉型研…
03中國原始創(chuàng)新型人力資本培…
04稻盛和夫的實學：活用人才…
05班組長現場管理培訓教程（…
06高校財務內部控制與績效管…
07高績效準則：瑪氏團隊合作…
08人力資源管理理論研究與大…
09人才戰(zhàn)略落地：人才發(fā)展解…
10HR三支柱與業(yè)務型人力資源…
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趙曙明 著
本書對靠前企業(yè)人力資源管理展開介紹和討論。主要內容分為十二章：章緒論，主…
陳勇 著
本書從獵頭行業(yè)解析、獵頭顧問精進、獵頭公司管理、獵頭創(chuàng)業(yè)困境破解、獵頭業(yè)…
邱云生 著
本書是一本全面介紹人力資源管理中必知的法律風險防范工具書，該書內容可劃分…
編委會 著
近日，人力資源社會保障部與市場監(jiān)管總局、國家統計局聯合向社會發(fā)布了16個新…
吳曉紅 著
檔案學是一門應用性很強的學科，檔案學專業(yè)一直十分重視培養(yǎng)學生的檔案工作實…
楊偉國，陳玉杰 編
就業(yè)是**的民生。勞動與雇傭政策是圍繞勞動者就業(yè)開展的，為了促進勞動者就業(yè)…
安吉小麗娜 著
團隊溝通是一門值得終身學習的藝術。人在職場，不管是在什么階段、什么部門，…
喬繼玉，郭梅 著
薪酬與績效管理是人力資源管理工作的六大模塊之一，也是人力資源管理工作的重…
洪煜 著
本研究從資源依賴理論出發(fā)，結合對學術資源配置中權力運行機制的分析，構建了…
劉曉光，馬靜，王瑾 著
本書首先對公共部門人力資源管理的相關內涵與歷史延革進行介紹；進而依次闡述…
李承晉 著
目前中國IT產業(yè)發(fā)展面臨的優(yōu)選問題可以概括為：核心技術不足、確保自主知識產…
李佳明，鐘鳴 著
本書在簡要介紹人力資源管理的內涵、發(fā)展與環(huán)境的基礎上，詳細闡述人力資源的…
闞文婷 著
《人力資源管理實務/高職高專經濟與管理校企合作系列教材》是一部校企合作開…
楊序國 著
以對抗復雜性和不確定性為目的管理變革，必然是以人為最基本出發(fā)點，任職資格…
楊群 著
這是一本全面介紹人力資源管理必會的管理務實內容以及如何進行人力資源數據量…
周野 著
《手把手教你做成本管控》著眼于人力資源管理工作中的成本管控，以人力資源管…
陳萍萍 著
《企業(yè)人事招聘與績效考核/企業(yè)經營實務操作百寶箱》從內容、案例、模板三方…
徐渤 著
在選擇從事人力資源管理工作前，幾乎所有HR從業(yè)人員都會反問自己：這份工作適…
喬繼玉，趙慧敏 著
《員工關系管理操作指南》是一本系統講述如何建設企業(yè)員工關系管理體系的指南…
李剛 編
為了進一步加強企業(yè)干部管理業(yè)務培訓工作，切實提高企業(yè)領導人員管理工作的科…
李海軍 編
《油氣集輸安全經驗分享1 00例》主要針對油氣集輸崗位人員在生產現場發(fā)生的有…
喬繼玉 著
人力資源規(guī)劃是人力資源管理工作的六大模塊之一，也是企業(yè)人力資源管理活動的…
薪酬管理是企業(yè)人力資源管理活動當中的重要內容。做好薪酬管理，不僅有利于提…
汪玥琦 著
企業(yè)知識搜索是組織學習與技術創(chuàng)新領域中一個頗受關注的話題。自組織二元性的…
這是一本全面介紹HR應懂的工傷應急處理實務的工具書，是為了幫助HR更好地應對…
楊潔 著
如何通過營造充滿樂趣的工作環(huán)境以促進員工的創(chuàng)新行為，成為組織行為和人力資…
胡志勇 等 著
自2018年9月1號中共中央 國務院《關于全面實施預算績效管理意見》發(fā)布來，我…
楊保軍 著
在新時代大背景下，互聯網、大數據以及生物技術等不斷發(fā)展，催生著大量依托新…
艾莉森·戴維斯（Alison Davis） 著
本書全面系統地介紹了企業(yè)如何與員工進行人力資源管理各個領域的溝通，涉及招…
李群，楊嵐，顧春柳 編
《人力資源管理/高等學校經管類系列教材》以人力資源管理的核心職能為線索，…
甕春春，尹超，鄔登鳳 著
本書是百習而見三位資深導師結合多年的實戰(zhàn)和輔導經驗凝結而成。以搭建薪酬體…
上海市勞動和社會保障學會 著
本書作為資料性手冊，匯集與解讀了國家和上海社會保障方面的各項政策法規(guī)與管…
上海財才網信息科技有限公司 編著
甕春春，甕興興 著
本書是百習而見兩位資深輔導師結合多年的實戰(zhàn)和輔導經驗凝結而成。內容包括如…
[美] Diane Arthur（黛安娜?阿瑟） 著，H…
本書為數字和零工經濟時代的招聘人員提供了一個系統、全面的實用指南，涵蓋了…
劉暢 著
《HR面談全流程實戰(zhàn)（招聘+入職+薪酬+績效+離職）》是一本專門介紹HR如行各項…
丁楊晨曦 著
[美] 杰森·勞里森（Jason Lauritsen）…
如同一段親密關系的穩(wěn)固要基于雙方承諾的兌現，員工對企業(yè)的忠誠與投入也取決…
劉佳，何薌 著
職業(yè)生涯規(guī)劃和面試是一個人走向工作崗位乃至成長發(fā)展必須經歷的過程?！堵殘觥?/p>
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