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本目錄推薦

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李樹(shù)喜品評(píng)歷代用人方略

李樹(shù)喜

遠(yuǎn)古至西周：草莽英雄走向歷史舞臺(tái)；春秋：諸侯割據(jù)與人才爭(zhēng)奪；戰(zhàn)國(guó)：人才流…

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公共部門(mén)人力資源管理研究

郭慶松

本書(shū)是“中國(guó)特色社會(huì)主義理論與實(shí)踐問(wèn)題研究叢書(shū)”之一的“公共部門(mén)人力資源…

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員工福利手冊(cè)（第5版）

羅森布魯姆

員工福利不再只是簡(jiǎn)單的醫(yī)療保險(xiǎn)，它已經(jīng)成為員工個(gè)人經(jīng)濟(jì)保障的重要組成部分…

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人力資源管理概論

趙永樂(lè)

《人力資源管理概論（第2版）》較為全面地總結(jié)了一些較新的人力資源管理理論…

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三三制薪酬設(shè)計(jì)方案與典型應(yīng)用

胡八一著

“三三制薪酬設(shè)計(jì)方案”不拘行業(yè)，全面覆蓋多種計(jì)酬形式，…

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人力資本與中國(guó)高等教育體制改革研究

張日新著

高等教育的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力是國(guó)家國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分和基礎(chǔ)，提升高等教育的…

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高校人力資源管理研究

鄭赤建著

本書(shū)力求在注重人力資源管理與開(kāi)發(fā)基本概念、基本理論、基本技能的有機(jī)結(jié)合和…

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薪酬管理

張正堂

科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展、全球經(jīng)濟(jì)的一體化、勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇等因素給組織帶…

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秘書(shū)商務(wù)指南

廖金澤

現(xiàn)代秘書(shū)的作用更多地體現(xiàn)在企業(yè)運(yùn)作過(guò)程，無(wú)論是行政、商務(wù)活動(dòng)還是寫(xiě)作，都…

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秘書(shū)行政指南

廖金澤

現(xiàn)代秘書(shū)的作用更多地體現(xiàn)在企業(yè)運(yùn)作過(guò)程，無(wú)論是行政、商務(wù)活動(dòng)還是寫(xiě)作，都…

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人力資源管理實(shí)戰(zhàn)258問(wèn)

鄭大奇

信任問(wèn)題不僅在存于CHO和CEO之間，更存在于普遍的中高層管理者之間。如果沒(méi)有…

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人本教練模式

黃榮華、梁立邦

人本教練模式是由一群全情投入、極具觀察力的人設(shè)計(jì)和創(chuàng)造。這本書(shū)和我們分享…

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三三制薪酬設(shè)計(jì)案例精選：構(gòu)造全新的薪酬考核體系

胡八一主編

構(gòu)造全新的薪酬考核體系。三大價(jià)值導(dǎo)向、三大基礎(chǔ)工程、三大設(shè)計(jì)構(gòu)思。薪酬設(shè)…

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公司倫理與企業(yè)文化

葉陳剛編著

《公司倫理與企業(yè)文化》是國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目（70672060）、教育部人文社會(huì)…

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創(chuàng)新思維訓(xùn)練教程（第二版）

余華東

創(chuàng)新的關(guān)鍵是創(chuàng)新思維，因?yàn)槿说囊磺袆?chuàng)新都始于思維的創(chuàng)新?！秳?chuàng)新思維訓(xùn)練教…

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使命感

呂國(guó)榮

內(nèi)容簡(jiǎn)介： “使命感”是職業(yè)精神的靈魂。使命感，就是知道自己在做什么，以…

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從十大名企看美國(guó)式精英打造

陳東編著

美國(guó)擁有眾多世界知名企業(yè)，這些頂級(jí)企業(yè)無(wú)疑是世界上最優(yōu)秀、最成功的企業(yè)，…

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人力資源職務(wù)說(shuō)明與管理制度范本

韓明

本書(shū)分為三篇，第一篇為職務(wù)說(shuō)明篇，介紹了企業(yè)管理部職務(wù)說(shuō)明、行政部職務(wù)說(shuō)…

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以人為本：實(shí)施戰(zhàn)略與細(xì)節(jié)

朱江、武守坤

本書(shū)站在中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的角度，以企業(yè)穩(wěn)健生存和發(fā)展、成就卓越的事業(yè)為目…

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企業(yè)人力資源管理：理論·實(shí)務(wù)·案例

鄭海航,吳冬梅主編

本書(shū)是《公需專(zhuān)修教材》系列教材之一。本教材是為企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)和人力資源管…

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企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）

安鴻章

《企業(yè)人力資源管理師》（4級(jí)）以《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》為準(zhǔn)繩，以《培訓(xùn)教程》為依據(jù)…

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為成功而打扮（女士版）

（美）莫雷著；侯夢(mèng)蕊譯

在“隨意”著裝盛行的今天，還有一些基本的商務(wù)著裝禮儀值得我們遵守，在你為…

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在華跨國(guó)公司人力資源政策研究

李好好、孔令鋒

本書(shū)是在上海市教委重點(diǎn)課題（03GZ0202）《跨國(guó)公司在華機(jī)構(gòu)人力資源政策研究…

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哈珀·柯林斯優(yōu)秀經(jīng)理人管理手冊(cè)：激勵(lì)員工

（美）西維爾斯泰恩

《哈珀·柯林斯優(yōu)秀經(jīng)理人管理手冊(cè)》系列叢書(shū)對(duì)初出茅廬和久經(jīng)沙場(chǎng)的職業(yè)…

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哈珀·柯林斯優(yōu)秀經(jīng)理人管理手冊(cè)：人員管理

（美）西維爾斯泰恩

《哈珀·柯林斯優(yōu)秀經(jīng)理人管理手冊(cè)》系列叢書(shū)對(duì)初出茅廬和久經(jīng)沙場(chǎng)的職業(yè)…

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五星級(jí)秘書(shū)

石詠琦著

商務(wù)溝通的橋梁，企業(yè)形象的代表，決策者的守門(mén)人，工作中的多面手?，F(xiàn)代秘書(shū)…

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你就是船長(zhǎng)

宿春禮、邢群麟編著

公司就是你的船，你就是這艘船的主人，公司的興亡和發(fā)展就與你密切相關(guān)。作為…

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人力資源管理

王萍、付濱

本書(shū)是作為專(zhuān)門(mén)面向應(yīng)用型本科教育的教科書(shū)來(lái)編寫(xiě)的，其內(nèi)容可供30-50學(xué)時(shí)的…

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人力資源管理通用工具

孟慶偉

《人力資源管理通用工具》這本書(shū)收集、整理、編輯了與人力資源管理有內(nèi)在聯(lián)系…

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人力資源管理：原理、技巧與應(yīng)用

莫寰，張延平，王滿(mǎn)四編著

本書(shū)共12章，各章均采用比較新穎的編寫(xiě)體例，系統(tǒng)、詳盡地介紹了人力資源管理…

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人力資源規(guī)劃：設(shè)計(jì)與操作手冊(cè)

楊政燕主編

企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的不穩(wěn)定性，導(dǎo)致人力資源規(guī)劃在人力資源管理中日益凸顯出特殊的…

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績(jī)效管理

徐斌

《績(jī)效管理》所闡述的績(jī)效管理，是基于對(duì)績(jī)效與管理兩個(gè)方面的系統(tǒng)性思考，在…

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人力資源控制：歐迪管理改革紀(jì)實(shí)

曾偉編著

“歐博戰(zhàn)法”被譽(yù)為是中小工廠立于不敗的“利潤(rùn)榨汁機(jī)”！這套叢書(shū)是“歐博戰(zhàn)…

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管理員工的36個(gè)絕招

許燕編著

管理員工，不是抑制，而是發(fā)展；不是令其機(jī)械服從，而是使其自主工作。這是管…

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重獲企業(yè)精神

（美）吉爾德（Gilder，G.）著，林民旺，…

每個(gè)企業(yè)對(duì)企業(yè)家來(lái)說(shuō)都是一個(gè)想法的試驗(yàn)與檢測(cè)。如果這個(gè)想法成功了，它將帶…

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人力資源測(cè)評(píng)方法與技術(shù)

呂航

《人力資源測(cè)評(píng)方法與技術(shù)》內(nèi)容共包括八個(gè)章節(jié)，分為兩大部分。第一部分即第…

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員工福利與退休計(jì)劃

楊老金，鄒照洪主編

《金融理財(cái)師考試輔導(dǎo)叢書(shū)》只是對(duì)學(xué)習(xí)與應(yīng)試的一種輔導(dǎo)、一種幫助。本書(shū)除了…

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攻心：高效人員管理

李欣

內(nèi)容簡(jiǎn)介：　高效人員管理的關(guān)鍵就是“以人心為本”，實(shí)現(xiàn)人與人“心”的和諧…

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企業(yè)文化實(shí)務(wù)手冊(cè)

陳亭楠

人類(lèi)因夢(mèng)想而偉大，企業(yè)因文化而繁榮所謂企業(yè)文化，就是企業(yè)成員所培捧的共…

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第二屆中國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)文集

中國(guó)企業(yè)評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)，中國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)組…

這本文集與郵畫(huà)冊(cè)是第二屆中國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)（2006～2007）活動(dòng)的成果。全…

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