15秒打動對方：自信交際法

　　不受職業(yè)、年齡限制，人人都可以提高交際能力！談話交流關系到工作成敗的關鍵。人際溝通順利，能夠幫助您抓住好的機遇，取得豐碩的成果，工作過程本身也會變得輕松愉快起來；相反，如果進展得不順利，就會帶來來許多不必要的麻煩，嚴重地阻礙工作進展。本書可以為您提供即學即用的方法， 當您掌握了具體的流程后，就可以暢快地說出難以表達的內容，不但對方能夠欣然地接受。而您也會享受到一吐為快的暢快感，從而，內心充滿喜悅。

　　大串亞由美，格林證券股份有限公司董事長。大學畢業(yè)后進入日本惠普股份有限公司。在人事部門工作14年，先后擔任過錄用和培訓負責人、女性動員工程的領導者、國外派遣管理經(jīng)理、人事交流經(jīng)理、從業(yè)人員意識調查工程的領導者等職務。1988年到1990年，進入美國加州惠普總部的人事部門工作，其間學習了有關國際交流的知識。之后，又到一家咨詢公司工作，1998年創(chuàng)立格林公司。公司以“培育國際化人才”為理念，以跨文化交際為出發(fā)點，在管理、服務、企業(yè)和團體的商業(yè)交流培訓、人才培養(yǎng)咨詢等領域廣泛拓展業(yè)務。連續(xù)6年保持年培訓時間超過255天的好成績，其中，2006年還創(chuàng)下年培訓時間高達277天的紀錄。著作有《1S秒打動對方》（鉆石社）等。【主要培訓業(yè)績】（部分） CHANNEL、三井不動產、索尼、日本甲骨文公司、明治乳業(yè)、京王電鐵、住友重工、NEC、新生銀行、虎屋等。