工作就是責(zé)任：鉆石版

　　本書提出“工作就是責(zé)任”，將“責(zé)任”這個(gè)概念進(jìn)行了深入、生動(dòng)的具體闡述，提出了“責(zé)任感的5項(xiàng)基本特征”、“妨礙人們責(zé)任感的4種病癥”、“責(zé)任感修煉的6個(gè)步驟”以及“讓責(zé)任到位的8種工作方法”，具備很強(qiáng)的可讀性和可操作性。無論對(duì)于企業(yè)員工還是企業(yè)管理人員，都有很好的指導(dǎo)作用。

　　周永亮， 國(guó)內(nèi)知名戰(zhàn)略與管理專家，北京國(guó)富經(jīng)濟(jì)研究院執(zhí)行院長(zhǎng)，北京國(guó)富創(chuàng)新管理咨詢公司重事長(zhǎng)，北京大學(xué)法學(xué)博士，北京大學(xué)MB管理咨詢協(xié)會(huì)高級(jí)顧問。英國(guó)蘭開斯特大學(xué)管理學(xué)院中國(guó)管理研究中心、曼徹斯特商學(xué)院中國(guó)管理發(fā)展中心合作研究項(xiàng)目成員。被媒體譽(yù)力“中國(guó)企業(yè)執(zhí)行力研究第一人”。曾經(jīng)為中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電力、德隆集團(tuán)、華立集團(tuán)、廣東聯(lián)通、香港金馬家居、日本三洋等知名企業(yè)提供過服務(wù)。著作有《中國(guó)企業(yè)前沿問題報(bào)告》、《中國(guó)經(jīng)濟(jì)前沿問題報(bào)告》、《矛攻還是盾守》、《經(jīng)營(yíng)大失敗》、《名牌競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略》、《華立突破》、《溫州資本》等。