新編企業(yè)人力資源管理方案寫作

　　按照現(xiàn)代企業(yè)生存與發(fā)展的特點，博采國內(nèi)外成功企業(yè)人力資源管理方案之長，系統(tǒng)地對人力資源規(guī)劃方案、員工招聘錄用方案、人力資源管理常用合同、員工培訓(xùn)方案、員工薪酬管理方案、員工考勤管理方案、員工激勵方案、人事考核評議方案、員工福利管理方案、企業(yè)人事調(diào)整方案等各方面進行綜合，將抽象的管理理論體現(xiàn)在科學(xué)具體的操作方案中。

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