大創(chuàng)新：通往頂級企業(yè)之路

　　雖然創(chuàng)新已經(jīng)成為大多數(shù)企業(yè)的共識，但創(chuàng)新不僅僅是技術(shù)層面的問題，能夠駕馭創(chuàng)新的公司都是由有膽識的領(lǐng)導者帶領(lǐng)的。創(chuàng)新的核心在于領(lǐng)導力。作者與全球51位不同行業(yè)頂級公司的CEO及高管溝通和探討，展現(xiàn)了福特、法拉利、通用電氣、萬事達、任天堂、雅詩蘭黛等公司如何創(chuàng)造出那些改變行業(yè)和人們生活的產(chǎn)品和創(chuàng)意。《大創(chuàng)新：通往頂級企業(yè)之路》構(gòu)建了一個有力的框架，將創(chuàng)新過程與高效領(lǐng)導力結(jié)合起來，幫助領(lǐng)導者和參與者創(chuàng)造驅(qū)動可持續(xù)增長的創(chuàng)新。書中揭示出四種層次的創(chuàng)新：變革性創(chuàng)新、品類創(chuàng)新、市場創(chuàng)新和運營創(chuàng)新，探討了每一層次的領(lǐng)導力特征和孕育這種創(chuàng)新的文化。通過簡單易行的模型，引導讀者將合適的人員安排在合適的職位上，運用最優(yōu)的人才、技術(shù)和資源組合，用一種降低風險和提高成功機會的方式激勵創(chuàng)新。

　　簡·史蒂文森（Jane Stevenson），美國光輝國際咨詢顧問公司（Korn/Ferry International）副董事長。史蒂文森被《商業(yè)周刊》評為全世界最具影響力的100位獵頭顧問之一，是創(chuàng)新領(lǐng)導力領(lǐng)域的先驅(qū)，經(jīng)常受邀就創(chuàng)新和管理方面的趨勢和相關(guān)問題進行探討。