對待第一份工作，大多數(shù)人并沒有布萊克這樣的自覺性，他們剛進公司就心懷不滿，總覺得公司的待遇與期望值差距太遠，根本沒有心思積累更多的經(jīng)驗和技能，為獲取更好工作增加不了更多的砝碼。對第一份工作不重視的人，會將求職心態(tài)搞亂，在再就業(yè)時容易陷入高不成低不就的窘境。于是，很多人陷入“越糟越跳”“越跳越糟”的職場怪圈。樹挪死，人挪活。我們并不反對“跳槽”，只是要提醒每一位年輕的上班族：不要輕視第一份工作。不管什么工作，畢竟是人生中的第一次，它將直接影響你的職業(yè)生涯，決定人生的發(fā)展方向。切不可猴子掰苞谷，既浪費了時間和精力，又沒有經(jīng)驗和資本上的積累。剛從學校出來，第一份工作正好檢驗你的專業(yè)知識和技能，正好檢測你的優(yōu)勢與欠缺，如此方能及時學習彌補，盡快調(diào)整并確定職業(yè)方向或目標。

蘋果電腦公司的締造者，美國人史蒂夫?喬布斯（SteveJobs）僅在大學念了一學期的書便輟學參加工作。19歲的他憑著興趣加入雅達利電視游戲機公司，從事電腦游戲設計。可能太年輕了，剛開始喬布斯對第一次工作并沒有在意，不久由于對佛學產(chǎn)生興趣而漂洋過海去印度修行。吃盡苦頭的他終于認識到工作的重要，重新返回雅達利公司做了一名工程師。兩年的工作，喬布斯不但積累了豐富的經(jīng)驗，還通過親身感受和對未來的洞察找到事業(yè)的奮斗目標。兩年后，他與26歲的沃茲尼艾克合伙成立了蘋果電腦公司。

對第一次工作，喬布斯也有過輕視和隨意，但他最終認識到工作的重要，并迅速完成身份轉(zhuǎn)變，學習公司運作經(jīng)驗，提高業(yè)務技能，從眾多的行業(yè)中堅定判斷，尋找屬于自己的人生發(fā)展道路。我們應該向喬布斯學習，珍惜把握第一次工作。

第一份工作，是一個人步入社會的必經(jīng)步驟，也是難得的成長機會。因為是第一次，就免不了失敗、挫折和失望，而輕易地選擇放棄還是認真考量、努力挖掘潛在價值往往成為一個人能否成功的分野。因此，我們對目前工作不滿意時，應該多一分思考。想一想，究竟是工作環(huán)境太差，還是自己沒有適應從學校到單位的巨大落差；是工作待遇不高，還是沒有全面認識自身價值；是人事關系復雜，還是自我與環(huán)境格格不入；是希望渺茫，還是沒有找到人生的準確定位。還應該想一想，對目前這份工作你利用好了嗎？

關于選擇第一份工作時應該注意什么，專家們已經(jīng)給出了很多建議，這也是仁者見仁、智者見智的。但是對于第一份工作的態(tài)度，卻是可以由你自己把握的。珍惜、感恩、總結(jié)、反省，只有承受最初的職業(yè)壓力，才能實現(xiàn)最終的職業(yè)理想。