朱長(zhǎng)豐 著
本書根據(jù)企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)和二級(jí)）崗位任職資格要求，結(jié)合崗位工作實(shí)…
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[美] Robert Mathis（羅伯特.馬希斯），Jo…
本書是由中外人力資源管理**聯(lián)手打造的經(jīng)典教材，它在羅伯特.馬希斯和約翰.杰…
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[美] Robert L.Jolles（羅伯特-喬勒斯） 著…
大多數(shù)培訓(xùn)師都了解其選擇的主題，遺憾的是，很少有人知道如何呈現(xiàn)主題內(nèi)容?！?/p>
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范珂
作為一名從業(yè)十幾年且身居世界500強(qiáng)企業(yè)的人力資源總監(jiān)，對(duì)在工作中遇到方方…
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李雷 著
網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)眾創(chuàng)是“互聯(lián)網(wǎng)+大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”背景下涌現(xiàn)出的一種新型創(chuàng)新范…
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呂希琛，徐瑩瑩
《我國制造企業(yè)低碳創(chuàng)新績(jī)效提升路徑研究/經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)智庫叢書》以我國制…
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蔡巍，姜定維 著
本書引進(jìn)國外先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理理念——目標(biāo)管理、平衡計(jì)分卡、輪流負(fù)責(zé)等，結(jié)合…
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方琦
本書主要針對(duì)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中員工創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)進(jìn)行系統(tǒng)的研究，以解決新企業(yè)中員工創(chuàng)業(yè)…
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張立峰 等
本研究在回顧相關(guān)研究成果的基礎(chǔ)上，依據(jù)歸因理論、社會(huì)交換理論及組織支持理…
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黃順春
科技新技術(shù)、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、社會(huì)新現(xiàn)象……這些變革要求我們的管理有相應(yīng)的回應(yīng)…
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[美] 雅克·菲茨恩茲（Jac Fitz-enz）…
盡管數(shù)據(jù)分析很早被應(yīng)用于商業(yè)領(lǐng)域了，但是對(duì)于人力資源領(lǐng)域來說相對(duì)較新。很…
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楊菊華 等
改革開放40年來，流動(dòng)人口興漲不衰，相關(guān)政策經(jīng)歷了適應(yīng)、鼓勵(lì)、控制、調(diào)控、…
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徐勝華 著
本文主要講述一個(gè)管理專業(yè)的畢業(yè)生，如何通過自己的努力，在中外合資 企業(yè)中…
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