(美)杰克·J.菲力普斯著；蔣龍?jiān)? 江濤…
培訓(xùn)是一件必須做的基本事情，但是一直困擾企業(yè)高層和HRD部門的問(wèn)題在于，缺…
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（美）帕特·麥克拉根（Patricia A.Mc…
《一分鐘經(jīng)理人》作者之一肯·布蘭查德博士作序并推薦！改變是每個(gè)人的故…
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（美）帕特里夏·津海姆（Patricia Zi…
本書以六大薪酬原則和總薪酬的四個(gè)組成部分為基礎(chǔ)，建立了全書的框架體系。六…
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（美）肯·勞埃德（Ken Lloyd）著；崔…
如同窗外的天氣一樣，公司辦公室里也會(huì)有自己的溫度、濕度和陰晴雨雪。而判斷…
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我們?cè)S多企業(yè)之所以不成功，并不是因?yàn)槿鄙僬_的經(jīng)營(yíng)理念和目標(biāo)，而是缺少持…
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本書是全國(guó)人力資源管理專業(yè)技術(shù)資格考試復(fù)習(xí)用書。該書緊扣2004年考試大綱，…
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（英）羅布·揚(yáng)（Rob Yeung）著；王躍…
你對(duì)現(xiàn)在的工作感到滿意嗎？你是否在一家公司做了太久？你想有更大的職業(yè)發(fā)展…
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（美）阿爾伯特·哈伯德著；韓中編譯；…
在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代里，講求雙贏已經(jīng)是人們普遍公認(rèn)的最優(yōu)化的模式。雙贏，在企…
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中介咨詢服務(wù)業(yè)是一個(gè)新興服務(wù)行業(yè)，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)如影隨形，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的誕生…
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（英）保羅·Z.杰克遜（Paul Z.Jackso…
第一章培訓(xùn)需知我們的論述將從確定滿足培訓(xùn)課程要求的一系列的人開始，提出一…
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（美）阿爾伯特·哈伯德 著；呂東華 編…
所謂忠誠(chéng)，即指一名員工必須以誠(chéng)心對(duì)待老板，接愛(ài)老板的工作指令，不能以懷疑…
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科特博士在心理教育學(xué)界享有崇高的權(quán)威，曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)三所著名大學(xué)心理研究所的…
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新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)霸主將是那些建立在文化創(chuàng)新基礎(chǔ)上的企業(yè)。企業(yè)文化是企業(yè)最…
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陳再雄編著
優(yōu)美的說(shuō)話，包括正確的發(fā)音、適當(dāng)?shù)乃俣?。豐富的語(yǔ)句、話中略含幽默、良好姿…
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（美）多蘿西·佩林·穆爾（Dorot…
《財(cái)富女性》是我國(guó)引進(jìn)的第一部有關(guān)女性職業(yè)生涯和女企業(yè)家理論的權(quán)威圖書，…
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（芬蘭）彭特·賽德馬蘭卡（Pentti Sy…
《智慧型組織：績(jī)效、能力和知識(shí)管理的整合》提供了一系列組織運(yùn)作效率問(wèn)題及…
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本書主要收錄了目前國(guó)際上通用的人力資源主管個(gè)人工作能力與崗位知識(shí)的測(cè)評(píng)方…
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宮天宇編著
本書將現(xiàn)代企業(yè)所需要的管理知識(shí)加以濃縮，力爭(zhēng)成為國(guó)內(nèi)第一本全面、系統(tǒng)地引…
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《生產(chǎn)主管崗位任職資格與工作績(jī)效測(cè)評(píng)》主要闡述了對(duì)生產(chǎn)部門主管個(gè)人能力與…
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（英）凱斯·萬(wàn)·德·黑伊登（…
在一個(gè)充滿復(fù)雜性、不確定性和模糊性的世界中，幫助組織學(xué)習(xí)進(jìn)入未來(lái)的方式，…
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部門主管崗位任職資格與工作績(jī)效測(cè)評(píng)叢書。本書主要闡述的是目前國(guó)際上通用的…
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部門主管崗位任職資格與工作績(jī)效測(cè)評(píng)叢書。本書主要收錄了目前國(guó)際通用的對(duì)企…
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（美）瑪麗·奧爾布賴特，（美）克萊&…
管理技巧是通過(guò)語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)的，“說(shuō)”得糟糕，往往暴露出潛藏的最根本的管理…
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