（美）拉里·哈默爾原著；謝德高編譯；…
一個(gè)經(jīng)理人能夠激勵(lì)他人，便是很大的成績，是使一個(gè)單位有活力有生氣，激勵(lì)就…
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（美）Anne M.Bogardus著；愛丁等譯
本書專為指導(dǎo)備考人力資源專業(yè)人員認(rèn)證考試或人力資源高級(jí)專業(yè)人員認(rèn)證考試而…
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本書從當(dāng)前和今后的大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)出發(fā)，理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是，系統(tǒng)、完整…
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（英）大衛(wèi)·胡塞（David Hussey）著；…
本書站在企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃的高度，對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃及人力資源管理策略在整體戰(zhàn)略中…
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俞明軒主編
俞明軒，1985年考入同濟(jì)大學(xué)，1993年和1997年先后在中國人民大學(xué)獲經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士…
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（美）約翰·克拉克（John Clark）著；…
優(yōu)秀員工必修的課程，即：熱情 敬業(yè) 責(zé)任 行動(dòng) 忠誠 勤奮 自新 創(chuàng)新 …
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范愛民編著
1／3以上的全球財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)都已經(jīng)應(yīng)用彼得？圣吉的管理方法和工具，著手建…
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（美）詹姆斯·亨特（James M.Hunt），…
本書都是一種豐富的和充滿誘惑力的資源。對(duì)于那些熱切期望成為“輔導(dǎo)專家”的…
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伍勇軍著
本書旨在為建立良好運(yùn)作的人力資源管理體系提供一種實(shí)效管理模式，特點(diǎn)是以?！?/p>
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劉永中主編；眾行管理資訊研發(fā)中心編著
最創(chuàng)新還是死亡？如果現(xiàn)在把這個(gè)問題推到你的面前，你會(huì)不會(huì)大吃一驚？抑或是…
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金波主編
職業(yè)經(jīng)理人訓(xùn)練教材——基礎(chǔ)理論及技能系列，是在清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心教…
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劉昕著
本書準(zhǔn)備通過對(duì)不同的企業(yè)員工關(guān)系管理體系形成的理論基礎(chǔ)、制度構(gòu)成及其對(duì)經(jīng)…
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付亞和主編；中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院組織…
付亞和，中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授，曾任中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副院長…
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劉躍編著
35個(gè)不同尋常的財(cái)富傳奇、35種不一樣的智慧人生！在2003年的中國百名富豪榜上…
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金波主編
職業(yè)經(jīng)理人訓(xùn)練教材——基礎(chǔ)理論及技能系列，是在清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心教…
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文杰編著
室文秘工作最佳讀本。文秘工作培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)范本。本書以實(shí)用性、操作性為原則，突…
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正常的人才流動(dòng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的體現(xiàn)，過高的員工流動(dòng)率和過低的員工流動(dòng)率都會(huì)對(duì)…
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（美）安妮·布魯斯（Anne Bruce），（…
想企業(yè)更上一層樓？又或者來個(gè)徹底振興？決策正確、企業(yè)文化鮮明、管理得法……
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（美）勞倫斯·彼德（Laurence Peter）…
在一個(gè)等級(jí)制度中，每個(gè)員工趨向于上升到他所不能勝任的地位！人偶爾會(huì)在鏡中…
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于秀麗編著
目前，市場(chǎng)上有一些非常暢銷的書目，如《把信送給加西亞》、《沒有借口》、《…
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（美）羅伯特·巴克沃（Robert Bacal）…
許多經(jīng)理關(guān)注的地方不對(duì)。他們關(guān)注評(píng)價(jià)而不是關(guān)注計(jì)劃；他們關(guān)注語言的單詞流…
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吳兆頤著
近十年來，“學(xué)習(xí)型組織——五項(xiàng)修煉”作為國際先進(jìn)的管理理論與工具被人引入…
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劉加福編著
管理的本質(zhì)就是讓正確的人去做正確的事情。其 實(shí)就人性而言，沒有絕對(duì)的優(yōu)點(diǎn)…
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