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親歷殼牌:企業(yè)帝國的經營細節(jié)

親歷殼牌:企業(yè)帝國的經營細節(jié)
作 者: 蔡豐
出版社: 機械工業(yè)出版社
叢編項:
版權說明: 經版權方授權連載試讀部分章節(jié),全本請購買正版圖書

內容簡介

  為什么殼牌能登上世界500強排名第一的寶座?為什么殼牌歷經一百多年的風雨變遷仍基業(yè)常青?為什么殼牌能夠誕生諸多如學習型組織、寬容型管理、情景規(guī)劃法等著名的管理思想?為什么殼牌會成為許多管理大師、管理咨詢專家必須研究的一家公司?作為一家具有百年歷史且是世界500強第一位的長壽公司,殼牌無論在經營管理的哪一方面,都有足夠多的成功經驗值得我們去研究與學習。作者用他在中海殼牌的親身經歷,用最直接的視角為我們剖析了殼牌成功的方方面面:優(yōu)化人才比優(yōu)化資產更重要、卓有成效的執(zhí)行力、領導力不是一個人的事、全員成本控制、決策與風險控制、組織結構與效率、人性化管理、殼牌持續(xù)贏的戰(zhàn)略。這些經營細節(jié)均可以幫助我們的企業(yè)實現不只是做大,還要做強的心愿。

作者簡介

  蔡豐先生,中國企業(yè)聯合會∕中國企業(yè)家協會高級管理咨詢顧問。具有17年特大型國有企業(yè)工作經驗,歷任車間主任及裝置經理,廠長∕處長;曾任跨國公司經理人。先后兩年時間去美國、英國、日本及意大利等國家工作和學習,曾經四次參加大型石油化工項目建設,是我國本土成長起來的企業(yè)管理實踐派專家。2000年在北京人民大會堂參加由中國企業(yè)聯合會∕中國企業(yè)家協會舉辦的《全國企業(yè)家活動日》,受到了領導人的親切接見。現任國內一家大型上市民營企業(yè)常務副總經理。
目錄
正文
序:細節(jié)的國家高度(1)序:細節(jié)的國家高度(2)
序言:殼牌的經營與管理(1)序言:殼牌的經營與管理(2)
序言:殼牌的經營與管理(3)前言
目錄優(yōu)化人才比優(yōu)化資產更重要(1)
優(yōu)化人才比優(yōu)化資產更重要(2)優(yōu)化人才比優(yōu)化資產更重要(3)
優(yōu)化人才比優(yōu)化資產更重要(4)優(yōu)化人才比優(yōu)化資產更重要(5)
優(yōu)化人才比優(yōu)化資產更重要(6)優(yōu)化人才比優(yōu)化資產更重要(7)
優(yōu)化人才比優(yōu)化資產更重要(8)優(yōu)化人才比優(yōu)化資產更重要(9)
優(yōu)化人才比優(yōu)化資產更重要(10)優(yōu)化人才比優(yōu)化資產更重要(11)
優(yōu)化人才比優(yōu)化資產更重要(12)優(yōu)化人才比優(yōu)化資產更重要(13)
優(yōu)化人才比優(yōu)化資產更重要(14)優(yōu)化人才比優(yōu)化資產更重要(15)
優(yōu)化人才比優(yōu)化資產更重要(16)優(yōu)化人才比優(yōu)化資產更重要(17)
優(yōu)化人才比優(yōu)化資產更重要(18)優(yōu)化人才比優(yōu)化資產更重要(19)
優(yōu)化人才比優(yōu)化資產更重要(20)卓有成效的執(zhí)行力(1)
卓有成效的執(zhí)行力(2)卓有成效的執(zhí)行力(3)
卓有成效的執(zhí)行力(4)卓有成效的執(zhí)行力(5)
卓有成效的執(zhí)行力(6)卓有成效的執(zhí)行力(7)
卓有成效的執(zhí)行力(8)卓有成效的執(zhí)行力(9)
卓有成效的執(zhí)行力(10)卓有成效的執(zhí)行力(11)
卓有成效的執(zhí)行力(12)卓有成效的執(zhí)行力(13)
卓有成效的執(zhí)行力(14)卓有成效的執(zhí)行力(15)
卓有成效的執(zhí)行力(16)卓有成效的執(zhí)行力(17)
卓有成效的執(zhí)行力(18)領導力不是一個人的事(1)
領導力不是一個人的事(2)領導力不是一個人的事(3)
領導力不是一個人的事(4)領導力不是一個人的事(5)
領導力不是一個人的事(6)領導力不是一個人的事(7)

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