智道 著
本書以績效考核的實(shí)用性為基礎(chǔ)，分別從基礎(chǔ)知識(shí)、流程設(shè)計(jì)、技術(shù)方法、實(shí)施方…
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智道 著
本書以企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)的實(shí)用性為基礎(chǔ)，分別從培訓(xùn)與開發(fā)基礎(chǔ)知識(shí)、流程設(shè)…
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智道 著
本書以薪酬體系設(shè)計(jì)的實(shí)用性為基礎(chǔ)，分別從薪酬的基礎(chǔ)知識(shí)、設(shè)計(jì)流程、制度形…
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任劍濤 著
為配合中組部、人社部、國家公務(wù)員局組織實(shí)施的公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)工作，在一…
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劉磊，岳付燦
本書是寫給即將畢業(yè)走向職場的應(yīng)屆大學(xué)生。根據(jù)大學(xué)生求職中*關(guān)心的多個(gè)實(shí)際…
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暫缺作者
《員工幫助計(jì)劃管理與實(shí)踐 以城市軌道交通運(yùn)營企業(yè)為例》以軌道交通運(yùn)營企業(yè)…
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周學(xué)軍 著
《基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的協(xié)同型績效評(píng)價(jià)體系研究 員工績效層面》以協(xié)同理論為理論…
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趙曙明，趙宜萱 著
本書共12章，分別為培訓(xùn)與開發(fā)概述，培訓(xùn)中的學(xué)習(xí)原理，培訓(xùn)需求分析，培訓(xùn)計(jì)…
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張明輝 著
早些年，人力資源案例主要來源于制造、外貿(mào)、房地產(chǎn)、IT、快消品等行業(yè)。隨著…
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袁建昌，魏海燕
本書設(shè)計(jì)的主體調(diào)查以661個(gè)國內(nèi)研發(fā)人員為樣本收集7個(gè)主要假說的相關(guān)數(shù)據(jù)，控…
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上海市公共行政與人力資源研究所（上海市社…
《2014-2015上海人力資源和社會(huì)保障熱點(diǎn)探析（套裝上下冊）》系統(tǒng)概述了2014…
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朱永躍
節(jié)研究背景制造業(yè)既是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，同時(shí)也是立國之本、興國之…
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程德俊
傳統(tǒng)戰(zhàn)略人力資源管理理論主要基于人力資本理論，難以解釋員工流動(dòng)和組織創(chuàng)新…
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狄振鵬 著
團(tuán)隊(duì)缺乏激情，士氣渙散，執(zhí)行力低下，由此導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)管理*大的問題就是績效差…
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趙云輝
《內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)術(shù)文庫 看門人視角：跨國公司知識(shí)轉(zhuǎn)移績效影響因…
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