閆偉 著
互聯(lián)網(wǎng)思維給企業(yè)帶來的組織變化，本書帶領(lǐng)讀者深入理解隨著互聯(lián)網(wǎng)+時代的到…
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張相林，吳新輝 著
本書在參考同類教材邏輯結(jié)構(gòu)與內(nèi)容體系、吸收國內(nèi)外優(yōu)秀理論成果和*新學(xué)術(shù)觀…
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王偉杰，侯世霞，周潮，李仁軍 著
企業(yè)良好的運轉(zhuǎn)離不開領(lǐng)導(dǎo)們辛苦的管理，更離不開HR的認真付出。如何高效、完…
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[美] Jacob Stoller 著；田徑 譯
《精益CEO 工業(yè)4.0時代的卓越管理》準確闡述了精益概念的由來，可以幫助領(lǐng)導(dǎo)…
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張穎，唐繼旺，伍新蕾 編
《服務(wù)型員工階梯式素質(zhì)提升培訓(xùn)與實踐》立足于服務(wù)型員工素質(zhì)的階梯式培訓(xùn)與…
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黃順春，盛夏 等
《我國政府質(zhì)量獎制度運行對企業(yè)經(jīng)營績效影響的研究：以制造業(yè)為例》在系統(tǒng)梳…
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蘇平 著
問卷已經(jīng)被廣泛應(yīng)用到了人們的工作和生活中，因其具備不受地域限制、發(fā)放方便…
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張穎 著
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)需要的人才尤其是核心人才，與傳統(tǒng)企業(yè)相比顯然是不同的；應(yīng)用于互…
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趙修文，劉雪梅
本書在對隱性知識、關(guān)系績效和任務(wù)績效進行國內(nèi)外文獻述評的基礎(chǔ)上，分別從個…
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俞安平 編
《江蘇省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展研究報告（2015）》作為江蘇現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展年度研…
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陳銳 著
培訓(xùn)對于大多數(shù)小企業(yè)來說，似乎可有可無，但是一旦企業(yè)成長起來，培訓(xùn)的重要…
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