喬治·米爾科維奇，杰里·紐曼，巴…
內(nèi)容簡(jiǎn)介由美國(guó)康奈爾大學(xué)教授米爾科維奇領(lǐng)銜編著的《薪酬管理》一直是美國(guó)學(xué)…
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《奔跑的蜈蚣：以考核促進(jìn)成長(zhǎng)》引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理理念：目標(biāo)管理、平衡…
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孫宗虎 著
本書(shū)是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理工作的必備實(shí)務(wù)手冊(cè)，是崗位說(shuō)明書(shū)編制的范本。本…
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《現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理》結(jié)合國(guó)內(nèi)外企業(yè)的實(shí)際，闡述了當(dāng)代企業(yè)人力資源管理…
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（美）博恩·崔西（Brian Tracy）著
在本書(shū)中，成功學(xué)專(zhuān)家博恩·崔西總結(jié)他幾十年的經(jīng)驗(yàn)，向企業(yè)管理者展示了…
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王浩樂(lè) 著
《中國(guó)民營(yíng)酒店人力資源管理研究》從酒店企業(yè)的實(shí)際操作出發(fā)，理論與實(shí)踐相結(jié)…
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劉明宇 著
《一本書(shū)讀懂人力資源管理：HR超級(jí)管理實(shí)用指南 》在結(jié)構(gòu)上，本書(shū)注重人力資…
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（美）艾倫?S.伯森 理查德?G.施蒂格利茨…
對(duì)話，讓你最直接地指導(dǎo)員工成長(zhǎng) 溝通，讓你最快速地成長(zhǎng)為領(lǐng)導(dǎo)者 無(wú)論你是…
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張俊娟 著
問(wèn)題解決能力是管理者有效實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的一項(xiàng)關(guān)鍵能力，也是每一位管理者都應(yīng)…
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（美）Lawrence Weinstein，Patricia Edwa…
無(wú)厘頭面試題2？0：估測(cè)原來(lái)可以這么簡(jiǎn)單——用簡(jiǎn)單推算巧妙解決實(shí)際問(wèn)題（美…
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王偉杰 著
《人力資源叢書(shū)：人力資源管理師三級(jí)考試復(fù)習(xí)精要》是幫助HR從業(yè)人員學(xué)習(xí)和參…
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孫科柳 著
本書(shū)從高效執(zhí)行、客戶(hù)導(dǎo)向、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、工作激勵(lì)、利益分享、負(fù)激勵(lì)、自我批判…
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本書(shū)利用2009年西安市中小企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)，從個(gè)體層次，小團(tuán)體層次和整體網(wǎng)絡(luò)層…
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胡君辰 編
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，人力資源的質(zhì)量和數(shù)量是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)勝敗的關(guān)鍵所在，這已是管…
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裴建國(guó) 編
本書(shū)是為全國(guó)企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）統(tǒng)一鑒定考試提供的考試輔導(dǎo)書(shū)。本書(shū)…
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上海市教育委員會(huì) 編
《上海市屬高校企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核和薪酬管理》為上海市教育委員會(huì)科技發(fā)…
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“農(nóng)民工”城市化是新型城鎮(zhèn)化的主體部分，職業(yè)發(fā)展是農(nóng)民工職業(yè)生涯的核心內(nèi)…
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《員工培訓(xùn)：知識(shí)與技能訓(xùn)練（第二版）》，本書(shū)講述了人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的基…
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《實(shí)用醫(yī)院護(hù)理人力資源管理學(xué)》是一部集科學(xué)性、創(chuàng)新性、實(shí)用性、理論性及可…
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鄒小玲 著
《中青年經(jīng)濟(jì)學(xué)家文庫(kù)：可雇傭能力與職業(yè)成功及其關(guān)系研究》共分為8章，其主…
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本書(shū)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，按照不同級(jí)別和不同人員的崗位特點(diǎn)詳細(xì)介紹了績(jī)效管理體系…
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黃孟麗 著
《店鋪員工工資、福利管理手冊(cè)》圍繞店鋪經(jīng)營(yíng)中店鋪薪酬管理的意義、店鋪薪酬…
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本書(shū)作為我國(guó)公共管理類(lèi)第一本人力資源管理實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教程，充分考慮了公共管理…
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本書(shū)是一本結(jié)合信息化時(shí)代特點(diǎn)以實(shí)現(xiàn)跨越定式、跨越時(shí)空、跨越邊界的價(jià)值鏈融…
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