上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì) 編
《人力資源和社會(huì)保障管理實(shí)務(wù)手冊(cè)（2014）》為從事人力資源工作者提供了詳盡…
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（美）芭芭拉·米切爾（Barbara Mitch…
管理員工對(duì)任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者而言，都是一天工作中最具挑戰(zhàn)性的部分。而在現(xiàn)今的…
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信衛(wèi)平 著
本書以市場化改革委背景，探討了經(jīng)濟(jì)體制改革對(duì)中國一線職工勞動(dòng)報(bào)酬所產(chǎn)生的…
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《決戰(zhàn)2020·北大縱橫管理咨詢集團(tuán)系列叢書：薪酬體系設(shè)計(jì)與績效考核實(shí)務(wù)…
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方建新 著
創(chuàng)新力科技人才的核心能力?？萍既瞬艅?chuàng)新力的強(qiáng)弱、貢獻(xiàn)大小主要取決于核心能…
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孫宗虎 著
《薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)與范例》是一本關(guān)于薪酬體系設(shè)計(jì)的指導(dǎo)性圖書，全書以實(shí)現(xiàn)…
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首都職工素質(zhì)建設(shè)工程指導(dǎo)委員會(huì)辦公室組 …
《員工高效工作技能訓(xùn)練手冊(cè)》，本書分為十章。內(nèi)容包括：有效確定目標(biāo)，推進(jìn)…
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寇家倫 著
人才測評(píng)是HR不可不知的專業(yè)技能，對(duì)于招聘選拔、培訓(xùn)管理、薪酬管理、績效管…
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（美） 哈羅德·斯托洛維奇，（美） 艾…
組織績效源于員工績效，即員工行為及其結(jié)果，“結(jié)果導(dǎo)向”并非不重視行為和過…
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李志疇 著
《薪酬體系設(shè)計(jì)與管理實(shí)務(wù)（第2版）（配光盤）》是一本適用于中小企業(yè)的薪酬…
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時(shí)光 著
《如何制訂績效獎(jiǎng)勵(lì)方案》精選著名企業(yè)的績效獎(jiǎng)勵(lì)方案做范本，讓你即學(xué)即用?！?/p>
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李志疇 著
《績效體系設(shè)計(jì)與管理實(shí)務(wù)（配光盤）》是一本適用于中小企業(yè)的績效考核指標(biāo)量…
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鄭朝卿 著
《拔尖創(chuàng)新人才選拔培養(yǎng)：成果與經(jīng)驗(yàn)》共收錄32篇文章，分為招考篇、高校篇、…
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楊英 著
《人與組織匹配對(duì)員工創(chuàng)新行為的影響機(jī)制研究》從“人”的角度出發(fā)，對(duì)組織匹…
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田俊國 著
本書更像是教學(xué)設(shè)計(jì)原理、教育心理學(xué)和作者的教學(xué)實(shí)踐結(jié)合而成的個(gè)人認(rèn)知建構(gòu)…
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當(dāng)今世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時(shí)期。世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展，綜…
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戴維·瓊斯（David P.Jones）著
在當(dāng)今的環(huán)境中，公司再也容不得錯(cuò)誤的招聘決策，代價(jià)太大了。《百萬招聘》向…
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